可以告的，应该去劳动局举报，不过呢... ...现实是比较残酷的，你们公司既然敢这么做，很有可能有这方面的实力，你可以匿名告到劳动局，看看公司和劳动局有没有什么不寻常的动静，毕竟你一个人斗不垮一家企业的，最好多煽动一些人，人越多公司越不敢把你们怎么样，最好煽动那些有点影响力的人，我以前就这么干过，煽动了两个部门的人，老板被迫全厂加薪，现在想想也爽...
你说的这些都不是合同内的，纯属个人自愿，公司也没有明文条例，这些只能看老板的心态，这也是中小企业的用人办法，不清不楚，说不清的
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