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员工因病长期不上班企业给予缴纳各类保险但停发其工资是否合法？
员工因病长期不上班企业给予缴纳各类保险但停发其工资是否合法？
2025-01-21 12:05:00
推荐回答（1个）
回答1：
你们劳动合同上面有薪资构成的话，可以参考一下。
如果没有就问一下负责人，薪资构成如何计算。
有些公司出勤和绩效工资占比很大，如果这样没有也正常。
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