在读研究生能否以本科毕业证签订劳动合同？

　　可以的，劳动合同的主体是劳动者和用人单位，不是劳动者的学历和用人单位，至于劳动者是什么学历，只要用人单位愿意聘请，那其实都是无所谓的。
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》
　　第一条　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
　　第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

1、研究生毕业证书不存在劳动局承认不承认的问题，只要是国家授权颁发的学历证书，国家予以承认，具有法律效力，不因任何单位或者个人的否定而失效。
2、建议你研究生毕业前再找工作，不存在以什么毕业证书与什么单位签订合同的问题，你研究生毕业后之后，只要符合公司的招聘条件，你就可以应聘。没有说，你要拿着特定哪个证书跟谁签合同的问题。
3、关于实习，实习期一年，劳动合同法对此也有规定，只要符合劳动合同法，则不存在任何问题，至于工资水平，则需要考虑单位性质、所在地域。

是有这种说法的
毕业证还没拿到只能以实习生的身份工作
如果想成为正式工就只能放弃硕士学位了

第一 没有

第二 单位的意思 是让你以硕士生的身份就业

第三 你有权选择你的学历进入这个单位 比如我按照高中毕业来进入单位

第四 但你进入单位选择的岗位也要和单位要求的学历相符合

第五 你单位的意思 就是 你按照本科学历进入单位 然后应聘的是研究生的岗位 那单位报到社会保险中心 不符合政策 如果是这个意思 可以问下单位 按照单位要求操作

第六 各地情况不同 网上回答五花八门 只有当地解答最权威 最准确

第七 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

不可能
你签合同，就必须放弃读研。因为签了合同，你的档案资料就必须在人才市场和劳动局备案，而在读研究生档案是学校管理的。这个你怎么弄？？？