需要，你可以要求一些补偿，只要双方同意就行。另外，如果你以后再就业，有的单位需要你提供跟原来单位的解除劳动合同的证明，因为如果你没跟原来单位解除劳动关系而又跟了另外单位发生劳动关系，造成原单位损失的，新单位需要赔偿的。所以，有个解除关系的协议总比没有的好。
查看一下签订的聘用合同，里面有关于解决合同有关事项，解除后需要双方签定《解除聘用合同证明书》，双方签字盖章，再由政府人社（人事）部门鉴证。
不需要吧
