工作效率低,学习效率差,其实都算是个人内部原因,自我激励不够,自我控制力差,成功的人都是自我实现的人,制定发展目标人人都会,但是成功的路千万条,一条路都坚持不下去,何谈成功,不妨先给自己定个小目标,慢慢积累,终究有一天会量变达到质变的。比如先调整自控力,
一个最便捷的方法,就是加入一群跟自己有同样目标的队伍里,共同努力,一起改变。在这个大气氛里面,互相鼓励,互相帮助,互相竞争,互相进步。我最近新建了一个小组名为“丨同丨学丨”的小组,就是一个这么目的而创建的小组。
◇如何改善效率较低的情况?
首先要了解有哪种效率低的情况:
①看不到竞争者的威胁性,学习动力与持久性不足。
②学习资源质量较差、较少;
③有不懂的问题,较难得到及时、专业的解答与帮助;
④不能得到及时、有建设性的反馈,难以发现问题进而改进问题;
⑤缺少输出,无法转化成自己的知识。
基本上是以上5种。那么如何改善这些情况?我认为有效的学习需要经过:输入→输出→获得反馈→调整→升华(总结)。那么首先得建立这么一个平台,吸引一群志同道合的小伙伴们,共同经历这5个阶段。然后开始以下的item:
①学习笔记:记下自己认为重要的知识点(也可以同时写上自己的感受),整理成有条理的笔记。用处:加强记忆,提炼要点,并且方便以后查阅和利用。
②成果展示:这是在进行了相对较久时间后进行相对较系统化的成果展示,是对自己学到的东西做的整理和升华,使知识进一步内化。分享给别人知识的同时,也巩固了自己的知识。
一、自己在学习时效率低的话,可以制定学习计划,按照计划来学习,这样可以避免浪费学习时间,提高效率。
二、借助便签软件来提醒自己的学习,提高学习效率。可以使用敬业签来帮助自己。
敬业签是一款支持手机、电脑及iPad等不同设备端口同步提醒待办事项的便签提醒软件。
1. 支持添加公历或者农历定时提醒待办事项;
2. 支持添加单次定时提醒、重复提醒、重要事项间隔循环提醒以及延时提醒等提醒类型;
3. 既可以在应用软件内接收提醒,也支持免费开启微信提醒和钉钉提醒;
4. 支持手机短信提醒、语音电话提醒以及邮件提醒等增值服务。
这种状况很久了吗?还是最近刚开始?