鉴于是老员工，这种调岗情况不能随意降职降薪且需要有合理依据，不建议主动辞职，如果坚持不同意，就不要在任何书面调岗文件里签字，如果由单位被动解聘，这样如果单位拿不出有力的调岗凭据，你还有机会拿到解除赔偿金！还可以办理失业保险！主动辞职可能就什么都没有了！
