以前有句话叫做方向正确比怎么走更重要，发展的方向或者培养的目标一定要适合。否则事倍功半不说，可能根本就没有成功的可能，只会是撞南墙，走进死胡同。
找专业人才，比训练一个人成本要低
要把时间放在对的人身上，恨铁不成钢，烂泥扶不上墙。
做不到的事就不要去做
这是说，选人比培训人更重要。如果材质顽劣，你再努力培养他，也很难成为精英。
