工作尽心尽力，是你对工作的态度问题，还有个重要问题是你工作成绩问题，得不到老板的认可，你可以反思一下，是不是虽然你工作尽心尽力，但是工作成绩不如人意？个体的老板注重的是效益，必须给他带来效益，他才会认可。
如果这份工作是你喜欢的，就留下，因为工作的重点并不是一味的追求上司的赏识，而是在工作中寻找到工作的快乐，快乐工作，积极成长
如果选择离开才让自己开心，那就离开吧
想要克服这种挫败感，首先要接纳自己的现状，接纳自己现有的能力，只有真正地接纳自己，才能有成长进步的空间。
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