为什么有些人给尽心尽力的老板干活，老板还不喜欢？

我觉得可能有眼缘的原因吧，也有可能是自身品质的原因，总之虽然工作上的确够认真负责，但是给老板的感觉就是不那么好。

比如一种比较俗气但也经常发生的一类职场上的事情，就是两个实力相当的员工，但是最后老板就是看好其中一个人，把看好的那个人升职加薪了。那另一个人可能就会因为这件事心有芥蒂，工作上也没有以前那么认真负责了，总是因为这件事情耿耿于怀。这样的人虽然工作上尽心尽力，但是功利心比较强，把名啊利啊这种东西看得比较重，所以就不怎么受老板的喜欢，老板自然也不会提拔。

还有一种可能就是比较喜欢耍小聪明，爱投机取巧。有的人虽然平时工作上尽心尽力，但是一遇到那种可以钻空子的机会就容易松懈下来，喜欢走捷径喜欢耍小聪明。这时候工作上就会出现懈怠，也不是那种可以踏实在公司工作的员工。这类的员工其实老板也不太喜欢。

还有一种就是容易骄傲自满的。有的人在工作上取得了成就就容易骄傲自大什么的，这时候心思就不在工作上了，更多的就在别人对自己赞美和崇拜上了。还有很多其他的原因会让老板觉得这类员工让人喜欢不上来，我只是说了几个方面而已。其实这些都是在平时工作上的小细节上就可以看出来的，老板都是很有经验的人，其实自己的员工平时是怎么办事的一看就能看出门道。有些员工不受老板喜欢有时候恰恰还是好事，更能约束自己和看清自己的缺点。

老板只看结果，不看过程，你再努力，没做好也没什么用。

老板喜欢的是让自己舒心的员工，而不是给自己干活的员工。

老板的要求是把活干好，而不是尽心尽力，只要你能达到他的要求，他就没什么意见。

因为这些人不会溜须拍马，不会察言观色呀。