刚入职的菜鸟想要快速成长，并成为一名可以独挡一面的合格员工，可以考虑以下几种学习方法：
1、知己知彼百战不殆：找公司人事部拿到员工手册，除了跟自己有关的资料外，最好能够拿到关于其它各个部门的相关制度文件。然后，花大量精力，尤其是要抽自己的下班时间，仔细阅读这些资料。大约花费一周左右，这样你就可以全面的了解公司的基本运作流程，便于你再工作中可以很好的配合各位前辈。
2、主动添加各个部门成员的联系方式，空余时间跟他们私聊一下，快速的让公司的人员都知道有你这个人的存在，混个脸熟。
3、师傅领进门，修行在个人：态度谦卑，认个师傅或者什么哥呀，姐呀。根据自己的性格特点，关注一下身边的老员工，选择跟你年龄差距不大，性格开朗的人，主动交朋友。有了人带路，工作就会少些歪路。
4、多跟自己部门的直系领导沟通，主动要求工作。 对于新人，很多部门负责人都是缺乏耐心去仔细讲解工作的，但都不会拒绝态度积极的员工，所以有个积极主动的态度，你已经成功一半了。
5、每周总结：将自己每周做得事情，发现的问题以及一些建议编制成文档，定期发给你的部门负责人，切记一定是你的直系上司，千万不要越权。这样，他/她会给你的总结给予评价的，你可以很好的获得学习的机会，还能拉近领导之间的距离。
6、避免做出职场忌讳的事情。人都是自私的，工作中必须充分的考虑到各个人员的心理状态。职场新人往往不懂得这些人情世故，容易得罪人，让自己的职场道路变得曲折。 所以，看书和网络查询一些职场忌讳的事项，编制成册比如不能越级汇报、不能片面的批判一件事情等等，有了这样的学习手册，老员工都会比较喜欢这样懂事的信任，自然愿意教你，愿意跟你共处，你也就自然而然的就容易团队了。
总之，按照上述6点做好准备工作， 基本上一个月内你就发现你的工作已经能够游刃有余了，两个月内你就可以完全独当一面。
【如何与同事相处——第一，与同事的关系不要太亲密】
同事关系是以工作为纽带的特殊关系，这种关系一旦受到破坏，带来的后果比较严重。要知道，你每天都要跟同事见面，每天和同事在一起的时间要超过所有人，工作中经常要合作、协作，如果彼此或一方心存芥蒂，就会在工作中产生许多不必要的麻烦，影响情绪和工作效率。同事相处要互相尊重，但也不要关系太好，太过亲密。要知道，很多反目成仇的人，期初都是关系很好的人。
纳才招聘网特别提示：君子之交淡如水，跟同事的关系也应如此!
【如何与同事相处——第二，不要谈论他人隐私】
每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人隐私，会损害他人的名誉，也最容易引起双方关系的紧张。办公室是闲话的滋生地，工作间歇，大家很容易找些话题来放松一会儿，为了不让闲聊入侵私域，最好有意围绕新闻、热点、影视作品谈天，避开个人问题，放得开而且无害。
纳才招聘网特别提示：可以和同事谈理想，谈爱好，谈美食等等，但就是不要跟同事谈隐私。
【如何与同事相处——第三，错在自己，主动道歉】
很多人都不善于说“对不起”，特别是一些“80后”、“90后”。如果同事之间发生什么误会，或者自己有哪里做得不对的，一定要主动的向对方道歉，征得对方原谅。不要不好意思，装作好像什么都没有发生过，让误会越积越深。
【如何与同事相处——第四，关键时刻雪中送炭】
“锦上添花易，雪中送炭难”，对同事的困难表示关心，无疑是表达自己的友善、促进双方关系的一个好方法。同事遇到困难，如果你能够主动问讯，对力所能及的事提供可能的帮助，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。但要注意不要让对方觉得你是在可怜他、施舍他，让人感觉你是在幸灾乐祸。
【如何与同事相处——第五，有些同事，需要敬而远之】
很多办公室都会有那么一两种人，要么脾气怪异，要么行为怪异，要么摆老资格，要么玩小心眼。你无法选择自己的同事，所以对待自己认为不太好相处的人，敬而远之是最好的方法
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