工伤伤残等级是指职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级，如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。劳动能力鉴᛬/p>
根据《工伤保险条例》，你在未与单位解除劳动关系前可获得一次性伤残补助金，金额为六个月的本人工资。工资指伤前12个月的平均工资。
在你与单位解除劳动关系后，还可以获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。金额各地有各地的规定。
我们山东这两块，待遇总和是20个月的统筹地区平均工资。
算法如上，
参考法条《工伤保险条例》第三十五条。
山东省贯彻《工伤保险提案例》试行办法第十八条第二款第四款。
职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。伤残鉴定是全国通用的。伤残等级一般分为十个等级，它根据人体受到损害的原因不同，适用不同的鉴定标准，就会有不同的伤残等级，且计算伤残赔偿金的方法也不同。
十级工伤赔偿标准 (2008-10-08 20:28:18)
标签：法律 工伤赔偿 补助金 伤残 杂谈 分类：工伤赔偿
待遇标准
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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