为什么退伍军人找工作就那么难?

天天在家呆着真是烦死了`好想找份工作来啊

2025-02-19 16:34:05

推荐回答（5个）

回答1：

这三点，是影响退役军人就业难的主要原因

每年，全国各地都会有大批军人从部队回到自己的家乡，他们身佩大红花，满载掌声、鲜花、荣誉，想着用自己的满腔热血来回报社会，奉献社会。可是，回到社会的他们却遇到人生道路的选择与迷茫，空有一身抱负却难寻伯乐。

退役军人身体素质好，纪律观念强，一身正气，为何就业问题却一直是个社会性的难题？

今天，创创就主要从以下几个方面来分析一下退役军人就业难的原因，并给出针对性解决方法。

一、退役军人缺少社会阅历、工作经验。

众所周知经验是很多岗位应聘时简历里重要的一部分。经验的重要性，对于个人在工作中的帮助非常重要。我们可以随处见到，不管去哪里，看到什么招聘广告都会出现“有经验者优先”的字样。

有工作经验不仅会PK掉同行竞争者，也会让自己在工作中更加得心应手。

退役军人相比社会劳动者，生活环境单一且封闭，长年累月以军营生活为主，日常训练强度也非常大，没有机会和时间与外界接触，这导致他们在一定程度上与社会进度脱轨，更是造成他们就业难的第一重要原因：缺乏工作经验。

华夏军人退役创业发展服务中心成立近30年，通过对退役军人群体优势、难点、职场生涯规划等多方面不断地分析与开拓，从退役军人服从管理、不怕吃苦、纪律观念强、善于协作以及身体素质良好等优点出发，在已深度合作的近十万多个岗位中，评比出近70%以上的高匹配度岗位，用于退役军人优先或专属。

让退役军人的优势发挥到最大化，让退役军人群体成为社会中优质的一股人力资源。

二、技能单一，缺乏立足的技术。

我们经常能听到家长说：“要掌握一项技术技能，这样才能有份工作。”

这类话我们应该都听到过吧？并且耳熟能详。按照现在社会现状来看，这确实是长辈们通过多年的生活打磨以后总结出来的生存经验。拥有一技之长，可能不会让你一夜暴富，却能让你迅速找到果腹的生存方式。

倘若退役军人从军期间掌握了驾驶技术，那退役后可以先选择一份司机的工作去做，哪怕这份工作不是自己喜爱的职业，那也是为自己去争取喜爱的工作而赢得了更多的缓冲时间。

可是真实现象是，绝大部分的军人还是以战斗性技能为主，也会有一小部分人掌握了除此以外的技能，但总体来说，技术技能偏向单一化。社会的发展，需要的是各色各样的人才，以战斗技能为主的岗位仅占非常小的一部分，这就导致了退役军人就业难的第二个原因：没有技术技能作为就业支撑。

华夏军人退役创业发展服务中心与多家高校和教育培训机构练手，基于社会职场技能需求和退役军人自身特殊性的基础上，开设了退役军人市场营销课程、商务礼仪课程、工业机器人课程等多门不同技能培训课程。

另外，在迎合职场就业大趋势的同时，华夏军创中心同样重视因材施教，重视退役军人多元化发展。华夏军创中心根据个人爱好和特长，进行针对性课程设计和研发，开设个性化培训课程。

未来，华夏军创中心将根据市场发展需求，不断进行已有课程的更新和完善，以及新兴领域技能课程的开拓与研发。竭力服务好每一个退役军人，让每一个退役军人都掌握立足于世的专业技术。

退役军人进行技能培养，赚到的不仅仅是丰厚的物质，更是一份丰盈的、有保障的人生。

三、退役军人普遍学历较低

很多人都说学历没用，学历不重要，能力才最重要，那么学历真的不重要吗？

随着社会的发展进步，文化水平的不断提高，不管是个人还是企业对于人才需求量越来越大，要求亦是越来越高。

首先，拥有国家认可的学历，是很多企事业单位就职、提升、调干的一个门槛。哪怕你拥有高超的技能、一流的资历及管理水平，没有学历，进行个人包装也可能是无法发展进步的。更有研究表明，学历越高，签约月薪大于等于期望月薪的比例越高。

另外，对于刚踏入社会走入职场的退役军人来说，学历则是一块敲门砖，从一般意义上来讲，学历是个人能力的一个代表，学历越高的人才企业越重视，因为企业认为高的学历与能力是相匹配的，这也是一个普遍现象。

退役军人大部分学历不高，而职场中越是高薪的职位对学历越是有要求，部分退役军人只能降低标准勉强选择低薪酬工种，且社会地位不高。这便是退役军人就业困难的第三个原因：学历偏低。

华夏军创中心，为服务退役军人职业技能、学历文凭双提升，畅通退役军人职业发展通道，与中国传媒大学、南开大学、北京师范大学等国内众多知名高校强强合作，与专业教务老师团队共同全程跟踪指导教学，100%保证顺利毕业。

虽然学历并不是顺利就业的决定性因素，但它绝对是职场中关键时刻助推你一把的加分项。国家和社会号召退役军人群体尽心学历提升，就是因为当将来的某一天有晋升发展的机会的时候，退役军人不会因为学历的原因与机会失之交臂。

四、退役军人应该得到更完善的保障

凡参与中心咨询培训就业的退役军人及亲属均享终身服务制--核发终身服务卡，享就业创业指导咨询、法律咨询及亲属其他咨询服务。100%推荐就业，且半年内免费享受三次推荐就业机会！同时可享受退役军人专属联名信用卡，帮助退役军人解决资金周转等问题，全面提高退役军人及亲属生活质量！

退役军人是社会发展的重要人力资源，是建设中国特色社会主义的重要力量。促进他们就业创业、引导他们积极投身“大众创业、万众创新”实践，对于更好实现退役军人自身价值、助推经济社会发展、服务国防和军队建设具有重要意义。

回答2：

优秀的销售人员应该有怎样的心态？
什么样的心态决定我们什么样的生活。唯有心态解决了，你才会感觉到自己的存在；唯有心态解决了，你才会感觉到生活与工作的快乐；唯有心态解决了，你才会感觉到所做的一切都是理所当然。作为一名销售人员，应该有什么样的心态呢？

1.积极的心态。积极的心态不但使自己充满奋斗的阳光，也会给你身边的人带来阳光。

2.自信的心态。自信是一切行动力的源动力，没有了自信就没有的行动。如果你充满了自信，你也会充满了干劲，你开始感觉到那些事情是我们可以完成的，是我们应该完成的。

3.主动的心态。我们的事业、我们的人生不是上天安排的，是我们主动去争取的。主动是给自己增加机会，增加锻炼自己的机会，增加实现自己价值的机会

4.空杯的心态。也许你曾经在某个领域取得了很高的成就，但是你对于新的客户，你仍然是你，没有任何的特别。你需要用空杯的心态重新去整理自己的智慧，去吸收现在的、别人正确的、优秀的东西。

5.双赢的心态。消费者满足自己的需求，而企业实现自己的产品价值，这同样也是一个双赢，任何一方的利益受到损坏都会付出代价。

6.包容的心态。作为销售人员，你会接触到各种各样的经销商，也会接触到各种各样的消费者。每个人的爱好和做事风格都有所不同，我们需要去接纳差异，包容差异。

7.行动的心态。行动是最有说服力的。如果一切计划、一切目标、一切愿景都停留在纸上，不去付诸行动，那计划就不能执行，目标就不能实现，愿景就是肥皂泡。

8.给予的心态。要索取，首先要学会给予。没有给予，你就不可能索取。唯有索取是永恒的，因为给予不会受到被人的拒绝，反而会受到别人的感激。

9.学习的心态。竞争在加剧，实力和能力的打拼将越加激烈。谁不去学习，谁就不能提高，谁就不会去创新，谁的武器就会落后。谁会学习，谁就会成功。

10.老板的心态。如果你能像老板一样思考，像老板一样行动。你就会感觉到企业的事情就是你自己的事情，反之，低级打工仔将是你永远的职业。

回答3：

同情你们，
或许是你们眼光太高了
毕竟现代社会需要的是人际关系。技能和。。。
若让你在一个退伍的军人和一个有专业知识的大学生中选择你会选什么
答案恐怕大家都知道
所以
放低自己的眼光现在的大学生找工作都困难更别说你们了
或许我的话有些不中听不过也是事实
在此如果你觉得不满意我说声抱歉。

回答4：

你这么说就不对了，不是说我们眼光高，而是现实的残酷不允许我们的生存，我同意现在的工作是很不好找，大学生都到处打工。但是谁能体会到当兵的军人呢，在战争面前他们是第一个出现在硝烟的最前列，打仗了，你们才会想起军人的存在。但是军人始终都有退伍的那一天，为什么社会部能给一个军人的好的工作和生存的环境，我想问了，政府要是都这样不管退伍军人的再就业问题，那还有谁会去，能去，自愿去当兵~！！！！

回答5：

同情你们！
或许是你们眼光太高了
毕竟现代社会需要的是人际关系。技能和。。。
若让你在一个退伍的军人和一个有专业知识的大学生中选择你会选什么
答案恐怕大家都知道
所以
放低自己的眼光现在的大学生找工作都困难更别说你们了
或许我的话有些不中听不过也是事实
在此如果你觉得不满意我说声抱歉