为什么要考烟草?福利待遇到底怎么样?

2025-02-14 20:41:49

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回答1：

据烟草小编调查所知，在最近发布的中国十大国企待遇排行榜中，中国烟草总公司一举超过国家电网、中国石化、中国五大行等蔚然大山，一举夺冠。为何烟草能在大众心中排名如此呢，这就有的一说了。

首先，中国烟草的入职门口低。

比之其他动不动就需要硕士博士等老牌国企大哥的学历要求，中国烟草的招聘门槛却很低，许多岗位只要是全日制普通高校专科及以上学历的人均可报考，这一点让很多考生眼红不已。

其次，关键烟草的待遇。

根据知情人员透露：一、普通办公室职位(譬如人事科、财务科、营销中心、办公室)年薪大概10-15万，指的是包括所有福利的。譬如浙江烟草近年来新入本科生，月到手5K，年薪6万，奖金2万，公积金一年2万多，养老金等2万多，每月的一点补贴，过节的一些卡券，一点报销，不超过1W;二、某些高待遇的岗位，沿海的某些烟厂，比如广东中烟的卷烟厂，到手月薪10000以上，年薪待遇高于15万。而中烟公司的业务岗位，待遇平均在20万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，不愧是“金饽饽”。

最后，中国烟草的神秘感。

虽然烟草和我们的生活息息相关，但是跟老师、医生、公务员不一样，普通人的身边很少会有烟草行业相关的朋友。根据历练的应聘竞争比例来说，烟草竞争比例稳稳的超过1:100，竞争激烈程度直逼公务员考试，据考生了解，考试难度只高不低!

那么应该如何进入烟草公司呢?烟草公司的招聘一般分为秋招和春招，考试的内容大致上是行测、烟草知识、专业知识和公共知识，各省会根据自身情况及需求决定招考岗位的数量。如果你的个人能力强，是很有可能考上的。

不得不说烟草单位的工资水平真心可以，不要说比一般的民营企业，就是其他国企单位看了也是“闻者流泪听者伤心”啊。当然，工作单位只是你的一个个人发展平台，任何单位都可以磨练自己，提升自己的综合素质和技能。工作需要沉淀，需要积累，好的工作平台可以让你起步早一点，真正的个人发展还得是自己后面的拼搏与付出才能换来的，你觉得呢?

回答2：

中国烟草和烟草局在近日已经在陆续的招聘了，都听说烟草的待遇好，基本福利不说，工资也是很好，那么到底待遇有多好呢?
烟草公司(烟草专卖局)作为国家财政收入的重要部分，一直以来大家都对此梦寐以求。但也有人反映烟草公司也只是国企一种，工资水平也就和基层公务员差不多。其实，烟草公司的薪酬待遇也分地域和职位，略有差别。但是只要你是烟草局的正式工，工资待遇是很不错的。
烟草正式工体工资多少各说纷纭，基本包括基本工资、五险一金(部分地区为五险二金，比如辽宁)、奖金、住房补贴等，并且休假、体检等各个方面都有。比如北京地区，中国烟草的普通职工工资大多高于公务员，跟当地烟草的收益有关。正式工待遇每月大概是公务员薪资的2倍。基本福利待遇有缴纳五险一金、面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴、提供免费工作餐及节日物资服务，实行双休制，有完整年休假制度，每年安排职业健康体检等。
那么面对中国烟草考试，我们怎么样来备考呢?
中国烟草一般一年有两次招聘高峰期，一般在9-10月份和4-5月份左右，其他时间也持续有公告发布，各个地区每年的招录对象及条件、招录程序都大同小异。
一、招录对象及条件
以2017年公告为例，中国烟草对于招录对象的要求如下：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.全国普通高等学校国家计划内招收且2016年毕业的应届本科及以上毕业生(自学考试、网络教育、成人教育、附授、定向培养、委托培养生等除外)：国(境)外高校2016年毕业的应届本科及以上毕业生(领获得国家教育部部留学服务中心出具的学历学位认证书)。
3.学习成绩优良，取得毕业证、学位证，并能够按时取得报到证。
4.大学本科毕业生需在1991年1月1日以后出生，硕士研究生需在1988年1月1日以后出生，博士研究生需在1984年1月1日以后出生。
5.符合招聘专业类别、学历及其他要求。
6.身体健康，品行端正，遵纪守法，无不良记录
7.热爱工作，有按虽的事业心和责任心。
所以各位备考的同学注意啦：
(1)年龄超标不能报
本科生年龄在25周岁(含)以下，硕、博研究生年龄在30周岁(含)以下
(2)有不良记录不能报
在校期间各科学习成绩优良，品行端正，无违规违纪、违法犯罪、参与邪教组织等不良纪录
(3)学历不符不能报
虽然很多烟草公司并不一定要求招聘应届生，但对于学历大多数烟草公司还是要求本科及以上的。
二、招录程序及方法
(1)报名。
实行网上报名方式。报名人员登录填报相关报名信息后进行网上测评。
(2)笔试。
对报名人员进行综合评估，择选合适人员参加笔试，以短信或电话方式告知参加笔试人员，具体情况在中国烟草官方网站发布公告。入选笔试人数与招录岗位的比例最高不高于8：1，最低不低于5：1，低于该比例的岗位取消。
(3)面试。
根据笔试成绩按各岗位招录名额的1:3比例，从高到低依次确定面试人员。面试有关事项将以电话或短信方式通知参加面试人员。
(4)体检。
根据考生的面试成绩加笔试成绩依据所报岗位招录名额从高到低等额确定体检人员名单。因体检不合格而出现缺额，在相同岗位依据总成绩排名递补体检。
(5)公示。
对体检合格人员适应招录岗位需要的条件等进行审查，审查合格后，确定拟录用人员名单并在江西省烟草专卖局(公司)网站进行公示，公示期7天。
(6)录用。
公示结果不影响录用的，由招录单位与拟录用人员签订《就业协议书》，正式上岗后签订劳动合同书。
拟录用人员有下列情形之一的，不予录用：1.报到时未同时取得学位证、毕业证和报到证;2.未在规定时间内到相应单位报到。
三、备考指南
考试在即，在这里给大家一些复习、准备的方法
1.把握考点
细读考试公考、考试大纲，把握考点，制定合理的复习计划。
2.系统复习
在这一阶段推荐大家采用章节复习，不管是哪门学科都分为大的章节和小的课时，在备考的最初阶段我们要做的就是抓细节，不放过任何一个考点。一般当讲完一个章节的所有课时就会把整个章节串起来在系统的讲一遍，作为复习，我们同样可以这么做，因为既然是一个章节的知识，所有的课时之前一定有联系，因此我们可以找出它们的共同之处，采用联系记忆法把这些零碎的知识通过线串起来，更方便我们记忆。
3.刷题战术
对知识点的复习只是对知识点的初步掌握，要在考试中熟练应用还是要依赖于大量做题。从题目中找到规律找到考法。过程中难免会做错题目，不管你是粗心或者就是不会，都要习惯性的把这些错题收集起来，每个科目都建立一个独立的错题集，当我们进行考前复习的时候，它们是重点复习对象，因此你既然错过一次，保不准会错第二次，只有这样你才不会在同样的问题上再次失分。
4.模拟考试
模拟实际的考试时间、考试题量以及学科分配，严格按照时间进行模拟考试，一是将知识归结于一张卷锻炼自己的反应能力，二是适应考试的时间，制定适合自己的时间分配。