南京社保基数是多少,分别怎么计算?

《关于发布2019年度社会保险有关基数的通知》从7月1日起，南京市企业职工基本养老保险月缴费基数上限为16842元，相比上年减少了3093元；下限为3368元，相比上年增加了243元。

由于灵活就业人员的社保缴费没有固定的个人工资参考标准，南京市确定灵活就业人员2019年度参加养老保险的月缴费最低标准为673.6元，基本医疗保险的月缴费标准为340元，同时每月缴纳10元大病医疗救助费。参加失业保险的月缴费标准为每人每月67元。

扩展资料：

2019年7月1日至2020年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2019年1月1日至2019年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为7216元，比上一年度增加571元。

计算实际缴费工资指数的基数为86590元，比上一年度增加6849元。

参考资料来源：人民网——7月1日起南京调整2019年度社保缴费基数

2019年7月1日至2020年6月30日，南京市企业职工、机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为16842元，下限为3368元。医疗、生育、失业、工伤保险缴费基数上下限，按照上述标准执行。灵活就业人员2019年度参加失业保险的月缴费标准为每人每月67元。

该缴费基数的计算依据根据江苏省职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资。每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

扩展资料：

缴费基数包含内容：

1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

参考资料来源：南京市人力资源和社会保障局-关于发布2019年度社会保险有关基数的通知

参考资料来源：百度百科-社保基数

社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。以南京社保举例，目前2020年11月份的社以最低缴纳基数3368元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳697.70元，其中个人需缴纳363.64元。

其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.5%——16.84元，医疗保险的2%——67.36元和养老保险的8%——269.44元，共计363.64元。
而企业部分需要缴纳的费用分别是：生育保险的0.8%——26.94元，城镇垃圾处理费的100%——4元，医疗保险的9%——303.12元，共计334.06元。

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目前南京最低缴费基数是1973元。
五项保险：
1.养老单位上交20%个人上交8%；
2.医疗保险单位上交9%个人上交2%；
3.失业保险单位上交2%个人上交1%；
4.生育保险单位上交0.8%个人不交；
5.工伤保险单位上交0.5-1.2%个人不交；
6.另外再加大病保险个人交10元。

你好！你问的这个问题没有说清楚是什么意思。不过我估计是这样也不知对不对。你想问南京社保最低缴费基数是多少，每项保险要交多少钱，应该如何计算。目前南京最低缴费基数是1973元；五项保险：养老单位20%个人8%、医疗保险单位9%个人2%、失业保险单位2%个人1%、生育保险单位0.8%个人不交、工伤保险单位0.5-1.2%个人不交。另外再加大病保险10元个人交。用缴费基数乘缴费比例就可以算出来了。