学校里有个别老师不听你的话作为校长你该怎么办？

领导人什么的没做过，不过其实都没有太大的区别。
有个别老师不听话，这并不是什么大问题，要知道，众口难调。没有谁能够做到八面玲珑、滴水不漏的，总有些不称意、不顺心的，这才叫生活，要不然就成电视剧、看小说了。
和管理企业一样，你就像是董事长，手下有一批经理，今天你提出某方案的解决方向和大致方案，结果有人提出异议。于是身为他上司的你感觉心里不平衡，想要教训他的无理和自大，没有人会说你做错了。因为其他人会想要争取你的好感好升职。
但是你有没有想过，也许他的无理和自大正是因为他看到了方案的不足？他想要通过这样的方式来提醒你，这个方案还不妥当，还需要进一步的讨论和研究？
人在高位，底下的声音不免就听到的少了。这个时候，出现了一个触逆鳞的人，为什么不借此机会去听听是什么不一样的声音？
当然，也有可能是那个人的杞人忧天，毕竟不一样的角度看问题的表象也会有所不同，也许是他考虑不周，但即使是这样，对你也没什么坏处。
管理者管人，攻心为上。你会收获更多。

可以先谈心（通俗点说就是喝杯茶），再不改就严厉批评教育，是在不行就给他炒鱿鱼

找他谈话 了解下他有什么隐情没 比如家里有什么事情啊 或者什么的 另外多发现点他的优点 没人会傻到没事跟领导过不去 也要反思下是不是自己有什么地方忽略了

在开会时举例子影射该老师，轻题就好，不宜太过。

你又不是万人迷，不可能让所有人都听你的话，唯一能做得就是掌握大局，大多数人认同你了，少部分就没什么了，这对你的决策不会有太大的影响