抛却上下级关系及公司管理方法不谈，他对你不错，你也要坦诚相待。把你必须要走的理由告诉他，同时为他着想，给他预留一些时间让他找到新的员工然后你就可以走了。不负如来不负卿。大家都好。
现在小单位都是，又想人好好做，又不多给钱，走的时候还拖累人，不如就跟它耗，开除你，你不但有失业金还能有赔偿，你就天天混日子，不给离职不给钱就不走。
给她书面辞职报告，并留有你跟她辞职的证据，一个月后找她结工资走人，她若不同意，去劳动部门申请劳动仲裁
跟他浩,天天去不做事,同时影响别人做事,他会请你走
一走了之不就完了。你又不欠他什么
就说你爸叫你回家看店！
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