看你合同是怎么写的，假如合同上说是按产量算工资的话工厂就不能以50每天给你算，而且每个地区都有最低工资标准，主要看工厂有没有违反合同规定，对你有没有造成什么损失，有损失的话就先找当地工会调解，调解不成再找仲裁机构仲裁，不行就起诉。
