想问下教师招聘一般笔试要多少分才能进面试

各地教师招聘考试题型不一样，试题难度不一样，所以分数差别会比较大。比如菏泽教师招聘曾经六十多分就是岗位第一名，而有的地方有时候八十多分还进不了面试。建议你可以了解一下你所在地区去年的拟录取情况，看看那些人的笔试分数，作为参考。不能帮你更多了，因为我不知道你到底要考哪的教师。

这个需要看其他面试人员的分数才能决定你的成绩是否能进入面试。

其他人员分数较低，那么你的分数也不需要太高，如果其他人员的分数很高，那么你的分数当然也要水涨船高了。

考试项目为教育基础理论和面试，教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

教育基础理论、学科基础理论和面试。教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。

面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。