为何灵活就业人员自己交养老金要到55岁才能退休?

国家规定的法定退休年龄女性55，男性60.但是这只是对于大部分的人群来说，有一些从事特殊职业的人群是可以申请提前退休或者推迟退休的。灵历誉清活就业的人群在退休这个方面，其实也是很有弹性的。

对于灵活就业人员来说，如果身体处于不健康的状态，无法再继续接下来的工作，而此时年龄刚好是55岁，属于这个情况的话是可以进行申请退休的。如果是正处于失业状态的人，同样年龄也是在55岁，这个时候也是可以去申请退休的。

从事一些特殊工作的，比如从事高温、高空和井下等可能危害身体健康的工作，只要是工作满了规定的年限，也是可以申请提前退休的。

扩展资料

还有一部分是因病或非因工致残完全丧失劳动力的人群也是可以申请病退的，但是最多只能提前五年。如果是完全丧失劳动力的人群还要到劳动保障部门所指定的医院进肢前行劳动能力鉴定，还要得到劳动委员会的最后确定，才能办理退休的手续；

如果是企业就职人员，单位就会替你负责缴纳关于五险一金的费用，如果是灵活就业人员的话，那么所有的费用则就需要自己负担，并且所要负担的费用也是一笔不小的开销。还虚简有就是大家都会想知道提前退休是否能够领到养老金，养老金不是交了社保就一定会有的福利的，还是必须要满足连续缴纳满15年的这个条件才能领取到养老金。

参考资料来源：百度百科-养老保险

零活就业人员按政策规定是55岁退休。老租

中国企业职工法定退休年龄是男职工60岁，从事管理和科研工作的女职工55岁，从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者，个体工商户女年满55周岁。

零活就业人员属于自由职业者，自己交纳养老保险，按政策规定55岁退休，前提需要是缴费年限满15年，退休前一年必须处在缴费状态。

一些特殊工种，如高温，高空和井下以及有毒有害等工作环境，这些危害身体健康的工作，只要是工作年限到了政策规定的年限，就可以申请提前退休，按规定办理退休手续。

扩展资料：

缴费数额基本养老保险费由企业侍伏兆和职工个人共同负担，企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老厅皮保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由缴费人员负担。

参考资料：百度百科——养老保险

政策就是这么规定的，就像为什么男60，女50岁退休一样。
一、退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力棚郑）而退出工闭和粗作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退轿镇休。
二、我国劳动法规定的法定退休年龄为男性60周岁，达到此年龄的劳动者应属于退休人员、享受社会养老保险待遇。但是，我国法律并未明确规定用人单位与60周岁以上劳动者建立用工关系，是劳务关系（非劳动关系）。
三、劳动合同法第44条（二）项规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。2010年9月14日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》。
四、第7条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理

灵活就业本身就是没有保障，今天能挣到钱就有饭吃。明天挣不到钱就没保障，本身就是没工作了，一个月挣2000还要拿1000出来交社保，一年到头还不敢耽误还不得下岗，你神昌说游搜扒到手只有1000能干漏团什么，还不能生病，一辈子还不能和公务员一样敢去哪旅游？还怕再次下岗，简直就是苦啊。本身就是苦难者为啥还要多交3年，太不公平了，最后交的多退休费还拿的少的可怜。

不是的，现在社保关于养老金的族让规定是
1：您缴费满15年
2：您斗穗指退休前一年必须处在缴费状态

您说的像是第二条的一个曲解
您可以退休，只要在55岁前一年再交空配一年钱就可以了