单位这样做不违法，过了医疗期单位就有权给你安排工作，你不上班当然不给发病假工资。
那是合法，不解除劳动合同是单位照顾你。
你可以请病假的但只要不是工伤，请的病假又超过了劳动法的规定那公司就有权不给你发病假工资
如果您花了重病，那么一老期间单位不给你发一两个并工资，我再给你个待会儿再去交涉，您请的是病假，那么你可以到当地劳动字母进行反应这件事情就可以啦。
