这是合法的，企业重组岗位重新分配，当然是按着工作能力和劳动技能来安排，你在病假期间，单位不能判断你的工作能力是否恢复，不能判断你的劳动技能是否恢复，暂时先放在人力资源储备，重新分配工作，就已经是对你最大的照顾了，要知道感恩啊。
重新分岗位以后再说吧！
在你的重点是养伤
你养好伤，回到单位
说不定还会给你调整岗位
现在说违法不违法
有点太早
安心的养病
养好病，才能给他们做斗争
法和规章制度都是人定的，是为上层建筑服务的。你是上层建筑吗？
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