9月份发 的是8月份的工资，如果公司已经为 员工申报了8月份的社保，应该扣 8月份社保款个 人缴纳部分；如果没为员工申报，不得扣社保个人缴纳部分。
根据《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
如果是该办理退休了，就按步骤办理，就不用交社保了，如果没有到退休年龄九月份没有工资，看是什么原因，但是社保还是要交的，你具体问问的所属的社保中心了解一下！
社保根据工资来，如果单位停发工资，那自然也就停缴社保了。
只要缴纳了五险一金
就是月月扣
即使没工资，单位也要缴纳
至于个人部分，你需要联系社保局
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