财务总监主要做什么

财务总监的职责有：
1、了解在当前销售策略下的市场状况；2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益；
3、参与制定公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议等；4、负责重要内审活动的组织与实施；
5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况；6、主持制定公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况；
7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益；8、按规定审批从银行提现金的作业。

1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。 

2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。 

3、制定和管理税收政策方案及程序。 

4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。 

5、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。 

6、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。

扩展资料：

财务总监不仅要对企业的财务活动的合法性、真实性、有效性等进行监督，而且应对企业会计核算的合规性、真实性、可比性、一致性等进行监督，因为会计核算的财务成果显然是与企业所有者的利益密切相关的。

另外，虽然财务总监的主要职能是财务监督，但是监督总是寓于管理之中的，财务总监在行使对企业筹资、投资、用资、耗资等一系列财务活动的监督职能时，总是要与财务计划、成本控制、会计核算、财务分析等许多财务、会计的具体组织管理工作紧密结合起来，因而财务总监也必然具有一定的管理职能。

1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。 

2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。 

3、制定和管理税收政策方案及程序。 

4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。 

5、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。 

6、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。

发展前景：

瞬息万变的市场环境下，在竞争日趋激烈，企业向现代化和集团化转型的过程中，企业家在更加深入的思考：如何最大化的利用企业的资源、信息和财务管控手段，使股东价值可以持续增长，组织能力能够不断优化，企业风险治理能够符合需求，使企业发展立于不败之地。

所有的这一切决定了在当前环境下财务管理体系的转变迫在眉睫。资源、信息和管控手段，没有哪一样不和财务管理相关，财务管理已经成为企业经营管理的核心。要建立适合企业发展的商业模式，财务管理体系的构建和转变至关重要。

企业家向财务总监寻求帮助的同时，对财务总监的能力也提出了更高的要求。

财务总监研修班在现代商业环境和现代企业治理体系下，全方位探讨财务总监的职责和定位，构建适应企业商业模式的财务管理体系，紧密结合公司战略规划，深入结合企业商业运营模式，阐明了在新环境下，财务如何由简单的“报数者”转变成为“经营的分析者”和“未来的预报者”，由被动的“理财管家”转变成为“战略的管理者”和“未来的规划者”。

也阐明了在这一转变的过程中，财务总监的使命和职能又应如何构建和实现。

　　财务总监的六段划分
　　通用：部门管理，团队建设；
　　第一段
　　1.账务清楚；
　　2.财务核算真实、准确、完整、及时反应业务实质；
　　3.能胜任面向资本市场的基本信息披露。
　　第二段
　　1.进行有效财务分析，从财务口实现公司的数据化管理；
　　2.从财务分析中发现问题，解决问题；
　　3.系统性统筹优化财务流程，对业务形成支持。
　　第三段
　　1.系统性实现企业的内控，进行财务风险管理；
　　2.进行有效的成本、费用管理；
　　3.在业务流程层面，对公司可能存在的业务风险进行控制。
　　第四段
　　1.进行很好的税务筹划；
　　2.完善的预算、结算控制；
　　3.完善的资金规划和调度。
　　第五段
　　1.丰富的融资手段和良好的融资技巧：银行融资、债券、信托、可转债、股权融资；
　　2.丰富的投资手段和良好的投资水平：理财：用包括货币市场金融工具在内的各种工具进行理财；对于股权投资和并购的重大事项进行把握；
　　3.关系管理：面向包括银行、政府等相关者进行有效的关系管理。
　　第六段
　　1.精通企业估值；
　　2.深刻理解资本市场，对于融资、投资、企业财务信息披露会给一级、二级市场传递什么样的信号有清醒的认识，对于公司市值管理的来龙去脉和实施路径有准确的见解和完善的规划；
　　3.对资本市场的法律框架有较为全面的了解，能够应用多种法律主体搭建资本运作的操作架构，在符合外部约束条件之下进行运筹。
　　对应这六个段位，还囊括了几乎全部与财务、会计相关的知识模块。
　　六段财务总监应具知识模块
　　一段：高级财务会计
　　二段：初级管理会计
　　三段：中级管理会计
　　四段：高级管理会计+税务会计
　　五段：中级财务管理
　　六段：高级财务管理
　　以上每个模块，拎出来单独都是经理的名衔，比如财务经理、内控经理、税务经理、资金经理……，但并非其中任何一个经理通过轮岗或者自学成材以上各模块知识后，就能顺理成章的成为公司的财务总监的。
　　顶尖财务总监必备的五项能力
　　下面就按照上市企业财务总监的标准，总结了财务总监的4+1的能力框架，也就是说顶尖财务总监都必备的是这五项能力。
　　1.专业能力
　　统筹会计核算及账务处理：指导会计团队把会计核算搞清楚是一切的基础（包括收入、成本、费用、资产、负债等等)；
　　财务管控（现金流管理）：领导对内的应收应付、库存、现金出纳等的管理和对外的税务合规；
　　财务分析为企业增加利润（利润表管理）：在实现全面预算管理的基础上，主持财务和业务团队合作，为企业价值链进行分析，从而通过定价策略调整、成本优化、供应链规划等手段为企业增加利润；
　　投/融资分析为企业增加市值（资产负债表管理）：主持企业对内的资产项目、投资决策和对外的融资项目（债务、股权、融资租赁）。投融资往往联系在一起，如何打通就是这项能力的关键所在（每个项目都可以看作是孵化一个小公司）；
　　战略及财务规划，为企业可持续发展提供目标和路线：主持中长期产品、渠道、市场战略的财务及投融资规划。
　　2.组织能力
　　沟通能力：这是企业领导层必备的对内（战略部署、指导执行、跨部门合作）及对外（客户、政府税务部门、投资人、供应商）发挥影响力的基础；
　　组织建设能力：培养人才和领导团队的基础；
　　流程/制度建设能力：建设高效流程，至少包括：以财务决策分析为目标的PDCA流程（计划、执行、检测、调整）和以内控为目标的财务管控流程。
　　3.企业家能力
　　风险管理：为企业构建风险保护机制（战略、制度）和对抗不确定性（包括下面投资新机会的不确定性）；
　　发现商业规律/机会的能力：通过宏观环境、产品、市场、渠道、竞争对手的数据分析找到生意机会。
　　有人会说这个交给行政总裁、首席运营官、首席营销官等就可以了，其实不然。在正规上市企业，如果行政总裁要投资一个新的生意机会、进入一个新市场是需要董事会表决的，表决就需要财务数据（中长期的商业计划书，盈利率，情景分析等）。 所以虽然其他各种总监也能找到机会，但是只有靠财总认可的财务分析模型（通常也是财务部的人做的）才能够把各种机会转化成量化的财务指标。
　　4.学习能力
　　学习上述能力的能力：上述各种能力的积累九成靠个人，一成靠机遇。个人能否制造和抓住机会快速把经验转化为能力，这本身就是一种能力；
　　学习企业/生意各个细节的能力：财务总监最基本的要求就是把企业整盘生意用财务报表的形式表达出来的，并深刻了解内在逻辑的人。没有对企业各处里里外外（市场规模、生产、营销、渠道等等）的理解，数字也就只是数字。
　　5.以原则为基础的决策能力
　　尤其是在压力之下能做正确的事情。
　　前面答案好像都没谈到这一点，可能大家觉得太基础了，不值一提。而我恰恰觉得这是最基本的能力也是最终极的能力（好像很玄，相信有经验的人能懂），没有这个，前面的四种能力的发挥无从谈起。至于什么是正确的事情，见仁见智，这个是价值观问题。

　　有帮助记得采纳，谢谢！

主要内容：

1. 审核会计报告；

2. 进行企业经济活动分析；

3. 组织企业财务预算的编制、日常检查等工作；

4. 组织企业成本管理，压缩企业成本；

5. 管理企业财务制度；

6. 调配企业营运资金。

（知识延展）财务总监应具备的知识模块：

1. 高级财务会计；

2. 初级管理会计；

3. 中级管理会计；

4. 高级管理会计+税务会计；

5. 中级财务管理；

6. 高级财务管理