到社保局申请工伤需带什么资料？

申报工伤需要提交的材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证据材料；3、病例、诊断证明等医疗诊治记录；4、职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定；5、交通事故等第三方侵害的应提供有关部门出具的证明材料。

参保人因工作期间受伤的由用人单位负责人向社保机构申报工伤保险。
办理工伤保险申报流程
一、需提交材料：
1、填写《职工工伤认定申请表》一式四份；
2、携带企业与受伤员工签定的劳动合同书；
3、抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明;  
4、受伤人员的身份证，单位证明;    
5.、交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁 定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书;(原件及复印件)
6、工伤证明材料;    
7、用人单位营业执照;    
8、缴纳工伤保险证明材料;    
9、受伤职工个人照片1X1
二、工伤员工劳动能力鉴定      职工因工受伤进行工伤认定后，工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定后，应到区县劳动鉴定委员会 进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。     劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。

（一）下列伤亡情形的，不得认定为工伤或视同工伤：

①因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

②醉酒导致伤亡的；

③自残或者自杀的；

（二）提出工伤认定申请需提供的资料

1、《工伤认定申请表》；

2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

同时，根据工伤认定需要，申请人应提交下列资料：

1、工伤职工本人身份证明材料；

2、相关旁证材料原件（如：旁证、现场记录、照片、口供记录等）；

3、事故现场示意图（交通事故路线图）；

4、道路交通事故责任认定书（交通事故的）；

5、当地公安机关的证明材料（刑事案件的）；

6、单位、企业法人注册登记材料（工伤职工或直系亲属提出工伤认定申请的）；

7、工伤认定须提交的其他资料。

（三）工伤认定申请的程序

1、用人单位、伤者本人或其直系亲属、工会组织向社保部门提出工伤认定申请；

2、社保部门审核资料，受理符合条件的申请；

3、社保部门对事故作调查认定，并出具《工伤认定书》。

参保人因工作期间受伤的由用人单位负责人向社保机构申报工伤保险。
办理工伤保险申报流程
一、需提交材料：
1、填写《职工工伤认定申请表》一式四份；
2、携带企业与受伤员工签定的劳动合同书；
3、抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明;
4、受伤人员的身份证，单位证明;
5.、交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁 定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书;(原件及复印件)
6、工伤证明材料;
7、用人单位营业执照;
8、缴纳工伤保险证明材料;
9、受伤职工个人照片1X1
二、工伤员工劳动能力鉴定 职工因工受伤进行工伤认定后，工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定后，应到区县劳动鉴定委员会 进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。

1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份。2、填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份，加贴一寸照片、用人单位加盖公章。3、提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份，并附医院各种检查报告单。4、全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份，身份证复印件一份。