1、团队都有排它性，你要多跟老员工沟通，让大家感觉你是这个团队的。2、会干活得找活干，不会干活得等活来。3、你没来之前领导都有用人习惯，而且重要得东西前期是不会给你的，要对一个人产生信任是需要一个过程得，所以你前期做工作，不管是神马样的，都要认真，并让领导通过简单的工作了解你的能力。4、找机会展示你的特长。
