我来给你解释下
新劳动法规定的是，乙方，就是员工，有辞职权，在试用期间必须提前3天通知甲方，试用期后提前30天以书面形式通知。可以自动解除合同。
但是还有一点要注意，劳动法同时也规定了，如果你造成了公司损失，应承担赔偿责任，在提出后的30天，仍应该履行工作职责。
就你的情况来看，你们公司的合同是不符合新劳动法的，但是既然你都签了，应该也是有效的，除非走法律程序，劳动争议和仲裁更复杂，这就比较麻烦了～
你最好按公司的规定走程序,即使没有别的冲突,这样也保险,以后出现什么问题,你都是有理的,万一你30天就走了,公司欠你的钱不给,或是真的闹到法律上,都不好说!
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