未来职业规划，如何做呢？

职业规划对自己来说也是有着相当大的意义的，对于未来的发展有一个规划，才会少走弯路。

首先要自己了解自己才能做出适合自己的职业规划。

1. 自己的特长

任何职业岗位都要求求职者掌握一定的技能，具备一定的能力条件，可以试着从自己的优势出发。

2. 自己的爱好

兴趣是最好的老师，如果你对自己的工作有热爱、感兴趣，相信自己也会不由自主的做好。

3. 市场的需求

有需求就有供应，了解现在的市场信息，对自己未来的发展有绝对性的作用。

职业规划特点：

1. 持续性

人生每个发展阶段应能相互对应。

2. 合理性

符合现在社会的发展趋势，并且能够获得别人的认同

3. 灵活性

可以预防、猜测以后会发生的事情，做出一个解决方案

什么阶段做什么样的事，对职业规划来说，自己能够做的越细越好。

如果对于自己确实不太了解可以试试在微信上面找一些小程序来测试一下，比如可以试一试源码职业测评，了解自己才能做出适合自己的职业规划。

许多人说，人生是无法计划的，计划更是赶不上变化，所以职业规划到底有什么作用呢？

其实你们错了，一个有效的职业生涯设计，不仅可以让你更加了解自己，更可以让你少走弯路，距离成功更进一步。

大一大二的小朋友也不要觉得职业规划是大四党才需要做的，其实越早做起来对自己越有利！

一、了解自己

一个有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。

在开始做设计前，你需要对自己的性格、能力、兴趣、特长，思维方式，思维方法等进行自我评估。不过人难免对自己的认识不够清晰，在自我评估的同时，我们可以请父母，好友帮助。

经过这一系列的评估，我们可以找出自己真正特长和兴趣点，确定一个大致的择业方向和范围。

二、确定职业目标

很多大学生求职难的真正原因在于，自己不能为自己确立一个清晰的职业定位，所以给自己制定一个清晰的职业目标是非常重要的。

制定自己的职业目标并没有想象的那么难，只要考虑一下你希望在多少年之内达到什么目标，然后一步一步往回算就可以了。

目标的设定要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。

短期目标要看起来可行性非常强，中期目标则是量变就可以达到的，而长期目标，需要我们不懈努力才能达到。譬如一年内学会几个技能。

三、制定行动方案

有了目标，下一步我们需要制定一个切实可行的行动方案。

方案中不仅有你的人生终极目标，更需要具体的可行性较强的步骤，这些步骤可以帮助你一步步实现目标，走向成功。

举例来说，比如一年学会几个技能，每个月我们要学习多少时间，多长时间达到熟练的程度等等。

四、开始行动

不管计划多么完美，一切都要落实到行动才可以，这也是所有生涯设计中最艰难的一个步骤。

如果没有将计划转化成行动，目标永远只能停留在梦想阶段，方案也只能是一纸空文。对于计划中不可以预测的部分，我们应当不断的对自己的计划进行评估、修正，才能更好得帮助我们成长！

在制定未来职业规划时，必须掌握这些特点：

要设定目标，能否具体落实？对于很多人来说都能够感觉到，不管是做什么也好，其实只要能够具体落实到位，这自然也就能够去完成，所以大家也能够感觉到，现在做的一些目标也好，还有就是现在的一个实施性。

职业规划有连续性。如果制定了一个计划，但很长一段时间都不能执行，那对每个人来说都是浪费时间和生命。

在制定未来职业规划时，还应该掌握这三个要素：

首先是职业定位。例如，在你的未来职业规划中，你需要了解你想要做什么，并且在你想要做什么和你实施什么之间仍然存在差距。

必须有一个目标设定。很多人只是感兴趣，但他们也应该整合自己的个性和特殊技能，比如我们自己能做什么。

具体目标。很多人在做某事时可能不会具体到某一点。事实上，我们也需要考虑，比如说，在做事情的时候，我们是否可以仔细地计划和指定这些事情到一定的程度。

很多人一般都不是特别清楚自己的职业规划，不知道自己应该做什么。因此，在进入工作场所时，我们应该有一个明确的目标,未来三年职业规划，未来五年职业规划，总之要有一个总体规划。

有了这个目标，我们也可以在工作场所更加轻松，因为无论是得失，我们都不会如此失望。只有当我们能够定义我们想要什么，我们才能真正实现我们的目标。对企业来说，他们也非常喜欢这样的人。他们会觉得只有那些真正定义了自己目标的人才不会与公司的利益相冲突，并且能够长期合作和发展。

向阳生涯专注职业规划实战落地18年，向阳生涯拥有遍及各大行业和职能人150多名职业规划师，18年来向阳研发团队不断改良测评工具研究各大行业实际发展状况，总结咨询技术和经验已发展出成熟、实用的咨询理论体系。如果你有职业问题或想要了解自己适合什么，快来向阳生涯进行职业规划咨询吧！

你可以把自身所具备的条件从四个方面罗列出来：优势、劣势、机遇、威胁。
这四个方面看似简单，但许多应届求职的兄弟们理解起来都会有所偏差。
优势：你所具有的一般人都不具有的东西，即是你的核心竞争力。每一个人都是独特的，关键是你如何把自己独特有价值的一面表现出来。
劣势：每一个人都不是完人，都或多或少的存在“短板”，首先要认识自己的不足，知道症结在何处，从而有效的进行改进，如果实在改变不了，就避重就轻，不要拿自己的短处与别人的长处相互比较；
机遇：不要只看到竞争，也要看到机遇，尤其在对待同一个事件上，善于发现别人所忽略的东西，也许，那就是你的机遇所在。机遇不仅垂青有准备的人，也垂青那些对生活有心的人，有心者事竟成。
威胁：在确立自己竞争原则的条件下，几乎每个人都要面临这样的问题，把自己的竞争对手锁定在确切的位置，知己知彼，百战不怠，及时调整个人的发展方向。把现实的威胁和潜在的威胁列举出来，
以便更快速、更聪明的向目标迈进。从这样几个方面对自己作了清晰的定位以后，就能够对真实的自己有一个客观的认识，知道自己是什么样的一个人，以及自己在职场中所处的位置。思路一旦理顺，
接下来的事情就好办多了。

无论是不管是作为大学生，或者转行人士，统称职场新人。为了做出科学合理的职业发展计划，应该从哪些角度去思考问题呢？

一、如何安排自己的职业发展，会更有前途吗？有钱景？（无论是赚取知识，经验，还是赚取人民币）

二、在今天的“非常火”的职业，几年，十年后，仍然是？（我们选择一个职业，我们应该看到的是未来的期望。）

三、自己到底适合哪个行业呢？行业里到底适合哪个职位呢？（这是一个细分又细分的问题）

四、你想要什么？你如何将个人目标与职业发展联系起来？（这就是你想要过什么生活？？）

按照这四种思路，我们将逐步明确个人职业发展的问题。看下面六点：

1、要明确目标：你想要什么？你想要达到什么样的生活状态？你如何分解你的职业目标？

2、行业分析：什么是热门行业可以选择，有什么优点和缺点？职业规划的原则是什么？

3、分析行业的具体定位：在一个行业中，什么样的职位划分，以及应该如何去选择？

4、现在互联网是一个不可阻挡的快速发展的势头，互联网行业是一个自然的选择，那必须明确的是：互联网公司的工作现状及各职位薪资水平、未来发展，怎么选择好的职位。

5、怎么思考：个人职业发展这笔账怎么算？（具体到：地域、基础技能、性格对职业发展的影响。）

当我们清楚地分析这些问题时，我们将不再依赖脑补来作出决定，而是让我们清楚地知道什么是职业发展道路，以及如何选择它们。