高温作业指什么？

高温作业是指以本地区夏季通风室外平均温度为参照基础，其工作地点具有生产性热源，而工作地点气温高于室外温度2℃或2℃以上的作业。
　　生产性热源：指生产过程中能发散热量的生产设中间产品或产品等。
　　高温作业分为：干热、湿热、夏季露天作业 一、高温作业对人体健康的影响
在高气温或同时存在高湿度或热辐射的不良气象条件下进行的生产劳动，通称为高温作业。高温作业按其气象条件的特点可分为三个基本类型：
①高温强辐射作业：在这类作业环境中，同时存在着两种不同性质的热，即对流热（被加热了的空气）和辐射热（热源及二次热源）。人在此环境下劳动时会大量出汗，如通风不良，则汗液难于蒸发，就可能因蒸发散热困难而发生蓄热和过热；
②高温高湿作业：其气象特点是气温、湿度均高，而辐射强度不大。人在此环境下劳动，即使气温不很高，但由于蒸发散热更为困难，故虽大量出汗也不能发挥有效的散热作用，易导致体内热蓄积或水、电解质平衡失调，从而发生中暑；
③夏季露天作业：其气象特点是高温和热辐射主要来源是太阳辐射。露天作业中的热辐射强度虽较高温车间为低，但其作用的持续时间较长，且头颅常受到阳光直接照射，加之中午前后气温升高，此时如劳动强度过大，则人体极易因过度蓄热而中暑。
高温可使作业工人感到热、头晕、心慌、心烦、口渴、无力、疲倦等不适感，可出现一系列生理功能的改变，主要表现有：体温调节障碍，由于体内蓄热，体温升高；大量水盐丧失，可引起水盐代谢平衡紊乱，导致体内酸碱平衡和渗透压失调；心律脉搏加快，心率紊乱，皮肤血管扩张及血管紧张度增加，血压改变；消化道贫血，唾液、胃液分泌减少，胃液酸度减低，淀粉活性下降，胃肠蠕动减慢，造成消化不良和其他胃肠道疾病增加；在水盐供应不足时可使尿浓缩，增加肾脏负担，有时可见到肾功能不全，尿中出现蛋白、红细胞等；神经系统可出现中枢神经系统抑制，注意力和肌肉的工作能力、动作的准确性和协调性及反应速度的降低，严重的可出现肌肉痉挛，伴有收缩痛等。
当由于热平衡和水盐代谢紊乱而引起的中枢神经系统和心血管障碍发展到一定程度时，就导致了中暑的发生。临床上根据病症不同，可分别诊断为中暑先兆、轻症中暑、重症中暑，其中重症中暑可分为热射病、热痉挛和热衰竭三种类型，也可出现混合型。
二、高温环境下化学物质对人体的影响
我们知道，化学物质主要通过呼吸道、皮肤和消化道进入人体。从人的生理方面来说，周围环境温度的改变，可影响神经激素的平衡。特别是在热环境下，人体内一些活性物质分泌的改变，可导致一些进入人体化学物质的毒性发生变化；从人体对化学物质排泄的角度来看，化学物质及其代谢产物主要通过尿液排出体外，高温条件下人的排尿量大幅减少，造成化学物质在人体内的储留时间延长，而尿液浓缩，尿液的ＰＨ值变化亦影响肾脏对化学物质的清除效率。
当工作环境中存在多种有害化学物时，对某些化学物质来说，人体内同时存在的几种有毒化学物质由于高温而产生联合作用，显示为比分别接受这几种化学物质产生的毒性要大。因此，一般来说，化学物质随环境温度的上升，其毒作用增强，对人体造成的伤害亦更大。
三、预防措施
为了有效地降低高温对人体的影响，我们可以有针对性的采取措施：一方面降温，另一方面排除空气中有害物质；工作安排上要适当调整作息时间，增加工作班内的休息频次，减轻劳动强度；个人防护上要根据不同的热环境采取相应的措施，穿戴防护用品，总体上要避免过多的皮肤暴露，经常清洁皮肤，并采取少量、多次地的方法补充水和无机盐，提高耐热能力。通过这些综合手段，减少中暑的发生，降低化学物质对人体的影响。

标准 高温作业（work in hot environment）：高温作业是指以本地区夏季通风室外平均温度为参照基础，其工作地点具有生产性热源，而工作地点气温高于室外温度2℃或2℃以上的作业。 法律条款 国家对高温作业制定有《高温作业分级标准》。 　　卫生部、劳动和社会保障部和全国总工会《防暑降温措施暂行办法》规定工矿企业应采取包括合理安排高温车间的热源、隔热措施以及通风等各种措施，降低高温作业场所温度；对高温作业工人（包括新工人、临时工）进行就业前和入暑前的健康检查；凡有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、胃和十二指肠溃疡、活动性肺结核、肝脏疾病、肾脏病、肥胖病、贫血及急性传染病后身体衰弱、中枢神经系统器质性疾病者，均不宜从事高温作业；医务人员应进行巡回医疗和防治观察，发现中暑患者，及时进行救治；供给足够的合乎卫生要求的饮料、含盐饮料等；对辐射强度较大的高温作业工人，应供给耐燃、坚固、导热系数较小的白色工作服，其它高温作业可根据需要供给工人手套、鞋靴罩、护腿、围裙、眼镜和隔热面罩等劳动防护用品；应合理安排作业时间和工间休息；高温作业车间应设有通风良好的工间休息室。 　　对炼钢等特殊行业，国家专门制定《冶金企业高温作业职业管理规程》。 　　除此以外，各地对高温天气下作业也有相应规定，如深圳市专门出台了《深圳市高温天气劳动保护暂行办法》，规定日最高气温达到４０℃时，当日应停止工作；气温３８℃时，当日工作时间不得超过４小时；气温达到３５℃时，应根据生产工作情况，采取换班轮休等方法，缩短员工连续作业时间；不得安排加班加点；１２―１５时应停止露天作业；因行业特点不能停止作业的，１２―１５时员工露天连续作业时间不得超过２小时，等等。 　　根据北京市财政局京财行２００２３７８号规定，行政事业单位防暑降温费补助标准为，夏天每人每月补助６０元（含离休人员），交通干警每人每月补助８０元。

在高温或在高气温合并高气温或在强烈辐射条件下进行生产劳动称为高温作业。

在高温环境下，人的生理功能，尤其是体温调节、水盐代谢、血液循环等功能都会出现异常改变，如大量出汗，心血管负担加重等。若高温超过人体的耐受力，轻则降低工作效率，重则引起中暑，所以做好高温工作者的夏季保健工作是十分重要的。

水盐补充 由于在高温环境下作业，人体大量出汗，造成体内水分和钾、钠等丢失；可引起水盐代谢紊乱，所以只有通过供给足够的含盐饮料，才能补偿水和盐分的丢失。

补充水盐量的多少要取决于出汗量和食物中的含盐量。一般每日供水量3.5升，盐20g左右，如三餐膳食已供给12－15g的盐，则饮料中只而补充8－10g盐，这些食盐可配成0.2－0.3％的盐开水，含盐汽水、盐茶水能补充。

茶叶中的鞣酸能促进唾液分泌，解渴效果更好。 需要注意的是饮水量太多对身体不利，它可增加人体心脏、胃肠道和肾脏负担，甚至引起水中毒。饮水时不可快饮暴饮，要少量多次，每次饮水量最好为150－200ml，水温以15－20℃为宜，大量出汗后暴饮淡水可能会引起胃痉挛。

食物供给

1、蛋白质：由于高温环境下作业，机体过热，蛋白质分解代谢增强而造成负氮平衡。故食物应补充优质蛋白质（占总热量的14％，可吃瘦肉、鸡蛋、牛奶和豆制品）。

2、矿物质：人体大量出汗不仅造成水和钠的丢失，同时也造成钙、镁、钾等的丢失。当人体缺钾致红细胞内含钾量降低时，在高温环境下，易发生中耕暑。所以食物中应注意多种矿物质补充，可多吃含钾丰富的豆类、水果蔬菜和含钙镁丰富的鸡蛋、虾皮、牛奶等。

3、维生素：大显出汗可引起水溶性维生素的丢失。若人体每日出汗5升，则可流失维生素c50mg，维生素b1o.7g，所以应多吃水果和蔬菜。 防护措施

1、加强医疗预防工作。对高温作业病人，应进行就业前和人暑前体格检查。凡有心血管系统器质性疾病，持续性高血压、溃疡病。活动性肺结核以及肝、肾、内分泌疾病等，均不宜从事高温作业。

2、改善防护设施。合理设计和改革工艺流程，尽量减少工人接触高温的机会，采取热绝缘、热屏挡措施可防止热辐射，保持工作环境通风，可防止对流热，也能创造良好的气象条件。

3、加强个人防护。工作服应以耐热、通气性能良好、导热系数小的织物制成，宜宽大，便于操作。防止热辐射，用铅反射防热服较白帆布服为优，还应配抓防热面罩、帽、鞋、护腿等个人防护品，特殊情况下可穿冷风衣。 调整休息制度 根据生产特点和具体情况，适当调整夏季高温作业劳动休息制度，尽可能缩短劳动持续时间。此外，还要布置好工间休息地点。并保证高温作业人员有充足的睡眠。

指工作地点具有生产性热源！