我入职2个月，公司也不签劳动合同，我可以随时离职么？

2024-11-07 08:15:33

推荐回答（5个）

回答1：

你虽然没有与用人单位签订劳动合同，但是，你与用人的劳动关系已经建立。所以你，1、没有合同，公司应当自用工之日起支付给你双倍工资。2、你要离职，因为没有签订劳动合同，所以应当是随时可以走人的，但是最好还是先打个招呼，对双方都没有害处。3、如果你离开公司以后是不打算要未发的那部份工资，也不想要双倍工资的话，擅自走掉也是可以的，因为，必经是公司不与你签订合同，违约在先。

　附：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

回答2：

既然你要放弃自己的合法权力，当然是可以的。

回答3：

可以，不过做人要有始有终，你要是走了的话，你那个岗位一时没人顶会不会造成公司的损失，一般辞职是一个月时间，你写好你们公司的辞职单让你们领导签名，等多一个月再走吧

回答4：

如果是试用期，你应当提起3天书面通知单位；但是单位没有给你签订劳动合同、拖欠工资、未缴纳社会保险的，你可以申请劳动仲裁维护你的权益。

回答5：

因“未签劳动合同”，无约束，可以随时离职，应该得的劳动报酬要拿。