那是保险公司的基本法规定的。你说的就是增员奖。每个行业都需要注入新人力，优胜劣汰，适者生存，这也是为什么保险公司流动性大的原因之一。
拉几个人自己就可以当主任了，有管理津贴，手下有小一百人的时候就能当经理了，业绩好的部门一个经理一年下来百十来万不成问题。
