招聘的什么样的回答没见过？如果人为美化失败经历被看穿，会被怀疑诚信问题的，会立马被毙掉，建议实话实说，错了就是错了，坦然干脆不卑不亢的陈述曾经的错误，说明自己错在哪儿,错的原因要在自己身上找，这样反而给人一种成熟的感觉，易于博得好感，也可以说说自己在这失败之后是怎么快速、积极的操作，来挽回公司损失的。成功的经历就更好说了，说说用什么正当途径挽回客户，或遇到什么问题怎么解决使公司获利的，就成，其实和第一个失败的问题是一个问题。要明白HR 的心理，他们要的是为公司做事的人，他们想要什么人你就是什么人，他们想听什么你就说什么，就算知道你的话有点点水分，但是要的营销人员嘛，就需要这样的人才。最好别抄袭，建议实在没有可说，就半真半假，或者自己独立完成的事情来写来说，以防HR进行后续核实的时候出漏洞。
题外话，多看看相声，看人家是怎么抖包袱的，说话写东西得懂得怎么说怎么写能让别人愿意听下去，应聘和从事营销工作都需要这项技能。
祝你成功！
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024