根据岗位系数分配奖金：共有奖金5万，一人1.8系数：3人1.5系数：一人1.2系数，请问怎么计算出奖金。

设资金基数为X

1.8x + 3*1.5x + 1.2x = 50000
7.5x=50000
x=50000/7.5 = 20000/3

1.8x = 20000/3 *1.8= 12000
1.2x = 20000/3 *1.2= 8000
1.5x = 20000/3 *1.5= 10000

扩展资料：

岗位系数的作用：

按照公司职务来定岗，公司将全部职位划分一定的等级（一般领导的等级较高，相应系数也高，以保证领导的工资要比干活的人的工资高），可以是好几个职位归到同一个等级里，同一等级岗位工资的岗位系数相同（一般对于比较关键岗位、人数较多的岗位系数定为1，再低的可以定为1以下0以上）。

工资主要有两大部分，基本工资+奖金，岗位系数是对基本工资和奖金都相乘的，一般基本工资基数是固定值，奖金基数是按公司效益等各方面综合核算的。薪金除了基本工资和奖金外还有其它一些东西，如：技术津贴、节假日加班工资、工龄工资、休假工资、出差补助等。 

当月薪金=基本工资基数×岗位系数+奖金基数×岗位系数+其它工资部分－工资扣除部分。其中扣除部分有公积金、养老金、个税、罚款及其它。

可见岗位系数就是岗位设置在各个层级中的比例，级别不同系数一般也不同，本级设岗数所占的比例也不同。测算方法为t=高中初级系数（高级、中级、初级比例）*内设层级系数（5-13级在本级职称内所占比例）

参考资料：百度百科-岗位系数

每份应分：
5÷(1.8+1.5x3+1.2)
=5÷7.5
=2/3
系数为1.8的应分：
1.8x2/3=1.2(万元)
系数为1.5的应分：
1.5x2/3=1(万元)
系数为1.2的应分：
1.2x2/3=0.8(万元)

设资金基数为X

1.8x + 3*1.5x + 1.2x = 50000
7.5x=50000
x=50000/7.5 = 20000/3

1.8x = 20000/3 *1.8= 12000
1.2x = 20000/3 *1.2= 8000
1.5x = 20000/3 *1.5= 10000