帮老板开车,出事故了,谁是责任人

车是老板的..要倍6000元,老板只出了2000元..

2025-02-14 03:44:32

推荐回答（5个）

回答1：

帮老板开车,出事故了,责任人要看受害人对谁追责。受害人可以同时请求第三人和雇主承担赔偿责任，而第三人和雇主间是不真正连带的赔偿责任，即两者没有绝对的连带关系。
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我国《最高人民法院<关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
由此可见，雇主对雇员的工伤应当直接承担赔偿责任，而且是无过错责任；雇佣关系以外的第三人侵权行为造成的工伤，受害人可以同时请求第三人和雇主承担赔偿责任，第三人和雇主的责任为不真正连带的侵权赔偿责任。第三人侵权行为造成的工伤，雇主承担赔偿责任后可以向第三人追偿。
连带责任是指债权人或者债务人有数人时，各债权人均得请求债务人履行全部债务，各债务人均负有全部给付的义务，且全部债权债务因一次给付而归于消灭。由此可以看出，不真正连带债务与连带债务在以几方面是相似的：债务人均为多数，给付为同一，各债务人均负有全部给付的义务，因一人的给付而使全部债务归于消灭。对不真正连责任的一般理解是指数个债务人基于不同的发生原因而对于同一债权人负有以同一给付为标的的数个债务，因一个债务人的履行而使全体债务均归于消灭。其特征如下：多数债务人基于不同的原因而对债权人负有不同的债务；债权人对数个债务人均享有分别的请求权，数个债务偶然联系在一起，数个债务人的给付内容基本上是相同的，且债务的清偿不分比例、数额，每个债务人均负有且部清偿的义务，一旦一个债务人清偿了全部债务，债权人的债权就得以全部实现，债权人无权再向其他债务人求偿，在多数情况下不真正连带债务有终局责任人。
所谓终局责任人，是指最后真正承担债务责任感的人。具体到第三人侵权赔偿问题上，即是：（1）直接侵权人应当承担侵权赔偿责任，但雇主对于雇员的人身安全负有保护责任，雇员在为其工作中受到伤害，雇主亦应承担赔偿责任，但二者承担责任的原因是不同的。
（2）受害人既可以基于第三人的侵权行为向其主张权利，也可以基于雇员同雇主之间的雇佣关系向雇主主张权利，并且这两面个请求权是分别独立的。
（3）雇主及侵权第三人对雇员所负的赔偿债务的发生，既无共同行为，也无相互的某种约定，只是一种偶然的巧合。
（4）侵权第三人和雇主向受害人所负的债务，其内容是完全相同的，只要其中一人向受害人履行了赔偿义务，受害人就不能再向另一人求偿。
（5）第三人作为直接的侵权行为人是最终的责任承担者，雇主在履行了赔偿责任后，可以向第三人追偿。其实，法律上只所以规定雇主与侵权人对雇员受害赔偿应承担不真正连带赔偿责任，正是基于经济原则所作出的，这样规定可以避免被侵权人在通过司法途径向雇主（或者侵权人）要求赔偿得不到执行的情况下，再行向法院诉讼侵权人（或者雇主）的麻烦，而且使得雇主不需在雇员向其主张权利后再行通过司法途径向侵权人追偿，这样显然提高了司法效率，节约了司法成本，而且能够更好地维护雇员的合法权益。

回答2：

　　由老板承担责任，即使司机有过错，司机也对受害人不承担直接的赔偿责任。
如果老板与司机之间有劳动合同且对该事故有约定的话，老板才可以按照该约定处理司机。同时这种约定也不能代表老板可以就自己的赔偿向司机追偿。因为司机按照劳动合同，属老板单位的劳动者，司机的行为属于劳动行为，对司机的处理应该按照劳动法的规定处理。
具体分析：
一是，驾驶员事先就与对方签订了相关的安全行车协议，或者是劳动用工合同。对因机动车发生了交通事故后，根据驾驶员的责任大小，相应作出赔偿的约定。责任的认定是以交警出具的《责任认定书》为准。
二是，无论是为他人开货车，还是开小车的驾驶员，就没有和对方有任何形式的约定。到了发生了事故后，除了要承担交规所应该承担的法律责任外，经济责任大多都是由雇主买单了。
因此，雇主为了要有效地规避风险，在现实中只有在购买了交强险以外，另外还要买足商业险，与此同时，还要为驾驶员购买意外伤害险。
所以，你问责任人是属于谁的问题，从以上所讲的内容，就不难知道，驾驶员虽有责任也是十分有限的。因为任何交通事故发生后，当保险公司赔偿不足时，雇主都还是要负连带责任的。

回答3：

　　这是法律对雇佣关系侵权的规定，雇员在按照雇佣合同从事雇佣活动中致人损害的，应以雇主为被告，由其承担赔偿责任。雇员故意或有重大过失致人损害的，雇主在对外承担了赔偿责任后，可要求雇员承担一定的赔偿责任。老板（雇主）对外承担赔偿责任，司机（雇员）有过错的，老板可以向其追偿。首先，原则性的规定是：雇主对雇员在雇佣活动中对第三人造成的损害，雇主要负终局性的赔偿--不能像其雇员追偿。
其次，如果雇员有故意或者是“重大”过失的，二者对外才是连带责任，也就是说，第三人可以向死机要求赔偿，也可以要求其雇主赔偿。此时，如果雇主赔偿了的，才可以向雇员追偿！注意，是重大过失！由老板承担责任，即使司机有过错，司机也对受害人不承担直接的赔偿责任。如果老板与司机之间有劳动合同且对该事故有约定的话，老板才可以按照该约定处理司机。同时这种约定也不能代表老板可以就自己的赔偿向司机追偿。因为司机按照劳动合同，属老板单位的劳动者，司机的行为属于劳动行为，对司机的处理应该按照劳动法的规定处理。”-

回答4：

　　一般是由使用人承担责任，所有人有过错的承担相应的责任。
　　中华人民共和国侵权责任法第四十九条因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

　　最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
　　第一条机动车发生交通事故造成损害，机动车所有人或者管理人有下列情形之一，人民法院应当认定其对损害的发生有过错，并适用侵权责任法第四十九条的规定确定其相应的赔偿责任：
　　（一）知道或者应当知道机动车存在缺陷，且该缺陷是交通事故发生原因之一的；
　　（二）知道或者应当知道驾驶人无驾驶资格或者未取得相应驾驶资格的；
　　（三）知道或者应当知道驾驶人因饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病等依法不能驾驶机动车的；
　　（四）其他应当认定机动车所有人或者管理人有过错的。

回答5：

为他人开车发生了交通事故，应该由谁赔偿的问题。不过在实际工作中，一般分为两种情形来处理的：
一、驾驶员事先就与对方签订了相关的安全行车协议，或者是劳动用工合同。对因机动车发生了交通事故后，根据驾驶员的责任大小，相应作出赔偿的约定。责任的认定是以交警出具的《责任认定书》为准。
二、无论是为他人开货车，还是开小车的驾驶员，就没有和对方有任何形式的约定。到了发生了事故后，除了要承担交规所应该承担的法律责任外，经济责任大多都是由雇主买单了。
因此，雇主为了要有效地规避风险，在现实中只有在购买了交强险以外，另外还要买足商业险，与此同时，还要为驾驶员购买意外伤害险。
所以责任人是属于谁的问题，驾驶员虽有责任也是十分有限的。因为任何交通事故发生后，当保险公司赔偿不足时，雇主都还是要负连带责任的。

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