关于劳动纠纷的法律咨询

2024-11-08 11:33:57

推荐回答（5个）

回答1：

你可以和高校解除劳动关系的同时还可以要求学校为您补缴可以补缴的相关社会保险，并且可以要求学校支付您11月的双倍工资。
《劳动合同法》有明确规定，必须签订劳动合同，并缴纳保险费用。你可以依据学校未和你签订劳动合同且未交社会保险，要求和学校解除劳动关系。

回答2：

先收集你在那个学校曾经工作的证据，无论哪方面的越多越好
理论上讲，没签订劳动合同从第2个月开始，用工单位要给你双倍薪金的，先去劳动仲裁，如果无法谈成，在去法院

回答3：

十一个月的双倍工资，三个月的补偿金，关键是证据，建议咨询当地律师。

回答4：

拿上你在该校的工作证明文件去当地劳动管理部门申请调解，调解不成可以申请仲裁，一般来说，在证据确定的情况下，可以要求赔偿未签订劳动合同的双倍工资，补交社会保险，具体可咨询当地劳动管理部门或律师。

回答5：

你好，
1“劳动仲裁重新宣判”？---即便当事人相同，但若并非同一案件，仲裁仍有权受理。
2
“对方不知情”？---正常诉讼程序应有送达回证或其他法定有效通知。
具体问题，可面询。