英超的劳工证是怎么一回事？

英超在94年更名以后就有这样一条规矩，为保证联赛质量及限制外籍工作人员，英足总规定非欧盟成员国
　　球员想要到英格兰踢球必须先申请劳工证，除非该球员持有欧盟护照。申请的条件很苛刻，严格的劳工证
　　签发制度一直是英超外援质量的保证之一,但由于该制度过于死板。
劳工证申请的条件：
　　1、非欧盟的球员，最近两年在国家队出场率超过75%；
　　2、该国家队国际足联排名不能低于75名；
　　3、以上条件并不是绝对的，可以提请劳工部的仲裁法庭判定；
　　4、劳工证不是一劳永逸的，每年还要有审核，审核的标准是为俱乐部出赛的次数，要达到可参赛的总数
　　的80%。可参赛的总数是排除了伤病，禁赛等因素引起的参加不了的场次的；
　　5、没有劳工证的球员只是不能参加正式的比赛（联赛，杯赛，欧洲赛事），可以参加预备队联赛，友谊
　　赛等

喜欢英超的朋友，肯定都听说过劳工证，也多少了解一点。但是劳工证到底是什么，有哪些要求，我们下面就详细介绍一下。按照英国劳工部的规定，英国俱乐部引进的非欧盟球员必须在过去一年中参加该国国家队75%的国际A级比赛，且该国的国际足联排名要在前64位。 两项条件都满足的话就可以签发，但是也有不够条件，通过上诉得到了劳工证的例子，现实中有不少例子。另外还有一条特殊条例是为那些足球水平高的国家又没有入选国家队的球员特定的也可以称之为“天才条例”，和香港的优才计划类似，每年都有一定数量的名额。国际A级比赛包括 友谊赛、访问比赛、邀请赛、区域性赛事、各种杯赛、各种洲际杯赛及预选赛、各种世界级比赛及预选赛。