雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 一是、死亡赔偿金按照所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 二是、被扶养人生活费。按照所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准除2再乘上二年计算三是、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
虽然没有签订劳动合同，可是其雇佣关系客观存在！钱肯定要给，具体是赔偿还是补偿就不好说了！建议去法制网求助！望采纳
从汽车上掉下来也不会死的啊,是不是您车压的啊,按交通肇事走就可以了,不是有强险吗
没有合同 无法正规赔偿 得看看雇主的良心了
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