医生开休息证明有没有什么法律依据?

医生开病假条是根据患者的病情来开的，没有法律依据，是职业操守。

一般单位请病假需要：医疗记录、付费证明、县级及以上医院盖章的病假条。很多单位凭病假条就可以申请病假休息。每个单位的人力资源部制定的内部规章制度。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。

扩展资料

关于医疗期的计算问题

1、 医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。

2、病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。

参考资料：百度百科-《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》

百度百科-病假

医生开病假条是根据患者的病情来开的，没有法律依据，是职业操守。
一般单位请病假需要：医疗记录、付费证明、县级及以上医院盖章的病假条。很多单位凭病假条就可以申请病假休息。每个单位的人力资源部制定的内部规章制度。

给你开休息证明，医生是要付法律责任的，所以说医生给你开休息证明，你是因为身体不舒服的情况下，建议你休息，所以说一般情况下，他知道你身体不好，他肯定会给你开休息证明，不会乱开的

如果是单位拿到医院开具的休息证明，一般性都认可的。但是有的单位人手不够，会跟休假人员沟通，能否提早回岗位。