我在煤矿上班，因工受伤，请问工伤期间的工资用人单位应发几个月工资？

        是不是工伤你说的不算，我说的不算，得由人力资源和社会保障行政部门说了算。

        先认定工伤，认定工伤以后（就是有认定工伤决定书）， 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

    根据此条规定，就是工伤期间原工资福利待遇不变，按月领取，最长不得超过12个月。但也不是就可以发12个月，得根据伤情来定（伤重的经批准后也有发到24个月的）。一般来说只要治疗终结做劳动能力鉴定后就得回单位上班，要不然单位可以按相关规定停发待遇的。

   个人观点，供参考。

谢谢！

工伤期间的工资法律上规定为“停工留薪期间的工资福利待遇”。停工留薪期如何确定应根据你的伤情专业判断，可参照你所在省市的“工伤职工停工留薪期分类目录”，对各类部位伤害有具体规定。当然，最无争议的应在劳动能力鉴定时一并提出停工留薪期的鉴定，鉴定出来多少个月，单位就应支付多少个月的工资。

每个月照发。

要看你是几级工伤

得看定的是几级伤残