1、如果你是乙肝携带者，不是急性乙肝，不具有传染性的话，公司要求你停薪留职的做法是不妥当的，这是变相的解除劳动合同，你可以要求给予解除合同的经济补偿；2、如果你是急性乙肝，应该休息，但公司应该按职工患病给予你相关待遇。
