劳动法规定企业不得已任何方式提前收取员工任何理由的押金和任何证件，他违法在先，你可以直接到劳动部门投诉，甚至报警。
你好！你和老板再商量商量，如果能私了最好私了。如果他不给你退，你可以先找律师咨询一下，问问律师剩下的500元是否应该退给你，如果法律规定不该退，那你也别再去要了，如果应该退给你，那么你就拿着有效证件去劳动局投诉他，劳动部门会给你满意答复的。
先和老板协商，协商不成可以劳动仲裁，前提是你得有证据，如果有证据肯定能退回押金，如果没有证据，就当花钱买个教训
可以去劳动部门投诉，要求老板结算试用期工资和退回押金。
这个肯定是违法的，老板让你交押金的时候就已经是违法的一种行为了。任何工作，都不能存在交押金，押身份证等。可以去劳动局举报，告他。还可以拿回押金还有赔偿金什么的。
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