没有档案的 不给交保险是不对的。上班后转正了 应该给我交五险一金了，也是违法的，从入职开始，企业用人必须与员工建立劳动关系，签订书面劳动合同（一个月内），办理用工手续，为员工缴纳社保费.
你的岗位如果要求大学生，而你没有毕业证，单位可以此提出你不符合他们的要求，但不能不为你不理社保。
你可以去街道劳动部门办理劳动手册，交单位。就可以办理社保了。
祝顺利
的确，应届毕业生缴纳社保，首要条件就是报到证和档案，公司要调档案过来，没办法的事情，没有报到证，你也不能入户公司的户口。还有民办大学就算挂科，在学年末补考及格了，应该在毕业当年的9月30号之前补发毕业证，不可能拖一年的。这个是国家规定的。（从专插本考试，成人高考考试的应届毕业生毕业截至时间可以得证：每年的9月30日前毕业的应届毕业生可以报考。）
你去的是不是国营单位啊，一般私企上班不需要档案的啊，要不就是公司内部的硬性规定。办理保险，只要有身份证就好了。
一般没有档案也能上五险的
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