大学生毕业生推荐表 和 就业协议书的区别及作用是什么?

毕业生推荐表和就业协议书的区别有：

第一，两者的作用不同：

毕业生推荐表的作用：

毕业生推荐表是毕业生具有就业资格的证明文件。只有国家计划内招收的毕业生才有资格领取毕业生推荐表。定向、委培毕业生、非国家计划内招收的毕业生没有推荐表。

毕业生推荐表是毕业生申请户口、报考公务员等的必备资料。用人单位申报解决毕业生户口，推荐表是要提交的申报材料之一。同时，毕业生如果报考国家公务员，也必须要提交推荐表。

毕业生推荐表是学校向用人单位推荐毕业生的正式书面材料。推荐表内容需要经过毕业生所在高校审核并加盖公章。

就业协议书的作用：

就业协议由学校作为见证方，有利于保护毕业生的合法权益。就业协议经学校和地方就业主管部门签署意见后，具有一定的行政约束力，聘用双方不得任意违约。

就业协议是一种文字契约，确定了甲乙双方的聘用关系，毕业生不得另找单位，学校按协议派遣后，用人单位不得拒收毕业生。

就业协议毕业生实现自我保护的基本依据。签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。

第二，两者的内容不同

毕业生推荐表的内容有：

基本情况、学业情况、本人简历、本人特长、爱好、社会表现及社会活动能力、在校奖惩状况、本人就业意愿、学校推荐意见、备注等信息。

就业协议书的内容有：

高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。

用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。

高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；

双方约定的其他事宜。各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。其他补充协议。

第三，两者的性质不同：

毕业生推荐表的性质是一种推荐材料，是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，具有较高的权威性和可信度。

就业协议书的是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。也是一种用工协议。

扩展资料：

签订就业协议书的原则：

主体合法原则：签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。如果学生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用毕业生计划和录用自主权，否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。

平等协商原则：就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业，用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金。双方当事人的权利义务应是一致的。

参考资料来源：

百度百科-就业推荐表

百度百科-就业协议

毕业生推荐表- -去招聘会的时候比较有用，你晃出这个可以显示你是应届毕业生身份，其它都没有用，更别想学校用这个推荐你去神马公司
就业协议书是你，单位，学校公共签订的。三方各留份底。这东西毕业之后就没用了。
单位不会看你的推荐表，协议书是人家要你的时候才问你要的。
不过两样都要保管好就是了

吹吹牛是在学校里的表现。和一些特长。学习成绩的。好坏。来推存一个人。协议书就不一样了，协议书是。甲乙方签订的协议。他是来制约，互相监督。履行协议的。所以说，推推表和协议书完全是两个概念。

大学生毕业推荐表就是一个学校推荐你去毕业的一个证明吧。呃，就业协议说是你跟别人公司签订的一个协议，是一个合同。两个的本质是不一样的。你要说区别其实也没有太大的区别。嗯，推荐表就是别人看到你的学校的面子，去街那里。这些异族其实也是一样的，因为都会有想法，都会有相同的方面。协议书就是跟别人签订合同。不管哪个都说白了，就是去宾阳公司工作一个保障吗？

作为过来人 我来告诉你 社会和学校不同 学校只负责教 没有义务负责你就业 所以 那些东西可以说都没有用 现在 你需要想想 自己的优点和特长是什么 适合做什么 喜欢做什么 然后就开始向那个方向出击 不要怕"受伤" 踏上征途吧!