大公司和创业公司，怎么选择？

在具体阐释这个题目、作出选择之前，我们先来分析一下大公司和创业公司的优劣势。大公司的制度、流程、体系、规范；小公司的灵活、重任、自由各有优势。所以如何选择就要看你的工作目的了。

通过工作学习更多经验

如果你想要通过工作学习更多经验，那么创业公司绝对没办法满足你，因为创业公司一定是新公司，学东西学经验需要有前辈带着也需要观摩身边更专业的人士是怎么做的，然后逐步揣摩。

想要通过工作学习更多经验就要去大公司，大公司的制度、流程、体系、范围都比较规范，并且公司里面资深的老同事也很多。尽管进到大公司不可能一下子就接触到核心业务，有锻炼的机会，但是可以通过观摩学习更加正规化的管理，对于积累经验很有帮助。

想尽快接触核心业务

如果工作目的是想尽快接触核心业务，锻炼综合能力，同时比较向往自由，那么创业公司就是不错的选择。

创业阶段，通常没有明确的分工，经常一个人要承担一整个项目的所有工作。这样会非常辛苦，也会时常觉得无助、压力大，一个人承担一切的好处就是决策快，可以立即决定，不用通过层层审批。

只想安安稳稳地工作

如果只想安安稳稳地工作，就建议考虑大公司啦。创业公司需要拼劲和激情还有对金钱的渴望，在这些精神力量的支撑下，才能顶得住创业那份艰辛。

造择之前先问问自己想要的是什么？

如果你想让自己的人生有无限可能，想让自己不断成长，就去创业公司。

创业公司的条件资源各方面也许没大公司好，但它胜在可以提供很多让你锻练的机会，让你以最小的代价试错，让你跟随着公司一起成长发展。

无论这个创业公司最终结果怎样，但你收获了人生最宝贵的一些创业锻炼机会。

创业公司让你除了挣薪水外，还借用别人的资源让你体会了什么是创业。

如果你只想一份安稳舒适的工作，差不多的薪水，就去大公司。

大公司的资源丰富，各方面都相对稳定。

但你想在大公司崭露头角异军突起，除了有一定的专业基础以外，还要有长袖善舞的人际交往手段。

无论是创业公司还是大公司，最主要的一点，一定要让自己能够有成长，有发展空间的公司才是好公司。

自己成长的需求，甚至高于表面的薪水，高于表面的一切待遇。

等你成长到一定的地步，有了一定的实力，那些薪水、岗位、配套资源都会相应的跟随着你上来，根本不需要你操心。

无论怎样选择，请记住，自己的成长大于一切

其实这个选择你要根据自己的情况来选择，大公司有大公司的好处，比如他的福利待遇，比如他的有完整的培训机制，比如他有完整的晋升机制，我在创业公司呢也有创业公司的好处，比如你可以担任更多的职位，你可以做更多的事情，有很多东西呢你都可以自己去主要的去做。

第二呢还是要看你自己的性格，如果你喜欢去大公司呆着，做一个安稳的螺丝钉的话，那你可以去找一个大公司去接受相关的培训，那如果你想更加去锻炼自己的能力的话，那你可以先从创业公司入手，因为在创业公司你更加有机会去锻炼自己的相关的专业能力。

而在大公司呢你只能去做自己的工作，而且你也完全看不到一条完整的产品线，你只能去关注自己所做的那一块，所以说这两者有利有弊，各有各的好处，看你自己的一个意愿，因为每一个人的意愿是不一样的。

就拿我自己来说，刚开始的时候我更倾向于去一些创业公司，因为这样我更能够带着别人一起去做事情，更能够跟自己的小伙伴融在一起，那再后来呢，慢慢的自己就想变得更加稳定一些，就想去一些大公司，所以说，每一个阶段每一个时间段，每一个人的需求也是不一样的，在刚开始的时候呢我们可以先从创业公司做起，慢慢的我们在有了足够的自立之后，我们可以去跳槽，去大公司。

答主：超哥。微信公众号：大学生充电宝

大公司和创业公司各有各的好处，如何选择就要结合你自己的职业发展阶段和公司的具体情况来看。比如说大公司能够带来的是成熟稳定的体制和流程，如果你是一个职场新人，会迅速在里面学到其他人摸索了很多年才总结出来的经验，并且在这样一个大的平台上，你可能会有机会接触到相对高端领域的管理者，这些都是你学习和模仿的榜样，能够迅速的积累经验。

但是创业公司可能各方面管理都不完善，很多时候是靠创始人自己的个人魅力在发挥作用来运转，所以如果对于职场经验还相对没那么丰富的新人来说，在一个创业公司里面可能会经常觉得事情不是按流程和规则来做，而是靠老板的人情和人际关系来运作，那时间久了，难免会造成心理的不平衡。

但如果你已经有了一定的职场经验，现在是带着资源来到一家创业公司，并且有可能会获得相对比较好的位置以及股权期权等等，那就令那就是另外一码事了。也许你的经验可以在这样一个初创型的企业中发挥作用，你自己成为开山元老。但如果不是这样的话，同样作为一个企业的螺丝钉，那么大公司相对来说，福利待遇更加有保障，倒闭的风险也低很多，各种学习和培训的机会相对也多。

而创业公司可能这些都没有，唯一有的就是有可能在众多竞争对手中脱颖而出的可能性，但这样的公司恰巧被你选中的概率非常有多少，就需要评量了，因为创业是九死一生，如何取舍就要看你自己的职业价值观天平如何倾斜了。

北京大学深圳研究生院兼职心理咨询师，职业生涯规划师，微信公众号：飞游的心理教室（ID：phil-psy)

大公司和创业公司的选择好像是毕业生找工作的时候不可避免需要面对的一个话题。其实细分来说的话并不仅仅只有大公司和创业公司，大体上来说有大型的国企，大型的私企，初创公司，以及稳定的创业型公司。

为什么这么划分呢？因为笼统来说，大公司和创业公司没有具体的细项的话是很不好选择的，但如果像上面这样大致的分成四个的话，就稍微好讲一点。

这里大型的企业可以是大型的国企，大型的外企，但是不管是国企还是外企，在现在这个社会都没有那么好的待遇，他们有的可能更多的是一种稳定，当然喽，也就是说“穷的很稳定”。

一些大型的私企，比如bat，这些其实都算是私企。但他们效益就会比较好，特别是跟互联网相关，那薪资水平就会很好。但往往就意味着更多的精力的付出，包括时间和学习，很多都是没有朝九晚五和做五休二，基本上有些岗位是要做到24小时随时待命。但真的薪水就可以高出其他领域很多。

一些初创公司，他们往往有的比较大的干劲，有比较轻的组织架构，很灵活的做事风格，这种比较适合没有约束，很有想法，很有干劲的一些朋友去加入。但选择的时候要谨慎，因为这个就等于是没有保障，随时可能会倒闭。。

一些稳定的创业公司的话，相比一些初创公司就会好一点，他们往往已经开始融资，或者说有些没有融资但已经做得很成熟了。同样这种公司也很适合有想法的朋友去加入，但他们的职位还有做事情可能相对来讲会固定一点，稳定一点。如果充满干劲，想法很多又想大展拳脚的朋友，可能会比较适合一些初创的公司。