你单位不需要补交这名员工中间中断的缴费。你单位只要他入职后依法合规给他参保缴费即可，提交他的入职手续或劳动合同。
而且单位补交超过三个月的，很麻烦！
让他自己以灵活就业人员身份去补交中断的社保，操作还更简单。
希望采纳。
之前的任何事和你没关系，只要从入职那天交钱就好
可能是该员工辞职三个月，第四个月下半月入职你单位，所以空了四个月社保应保交。建议咨询一下社保局相关政策。供参考如认可请釆纳！
这个与你公司没关系啦，他自己想办法解决
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