来聊聊很努力但得不到老板的认可，怎么办？

之前我会说，那可能是你努力还不够，产出还不够多不够好；后来我会说，那可能是你领导的问题，社会潜规则就是这样，因为身为领导的人不一定有能力认可你，他因为各种各样的原因成为了你的领导，很可能是不公平的；现在我会说，前面两个答案都是错的，自我认可才是重要的，这让你立足于任何环境都不迷茫，但千万不要自己为是，拓宽自己的眼界，从大范围看看问题，也许就能理解了。

很努力但是得不到老板的认可，是不是没有达到老板的要求，可以适当的和老板聊聊，如果不能改善这种状态，我觉得还是另外找工作吧，因为长期这样的话会让自己觉得很压抑，自己的工作效力也会降低的。

我是觉得，要是真的特别努力了，自己都会有满足感，业绩也会告诉你。但是白忙活和无用功，会让你累觉不爱，还没有收获，不妨去问下好的前辈对你的评价。当然可能跟环境也有关系，如果工作同事都是那种看不到付出，并且懒洋洋的人，可以考虑换工作了，努力是要的，但是在错的环境，没有必要。所以加油，问问自己是不是真的百分百努力了，跳出来在观察下周围的环境。

很多时候光努力是不够的，说话做事也是很重要的，想要得到老板的认可，你首先得把老板哄得开心了，让他关注到你这个人才可以。

努力的效果是有限的，所以我们说：尽上人事，顺其自然。
然而当努力遇到瓶颈的时候，就需要思考方向问题了，边缘突破，寻找竞争小的领域，另辟战场，展现价值。