国企员工停薪留职五险一金按什么标准交.

2025-01-20 19:29:11

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回答1：

一、在办理停薪留职时应当有政策性的规定或与用人单位的约定，按约定执行。一般是个人按照用人单位的缴费标准全额交费。

二、如果没有用人单位的政策性规定与约定的，可以按灵活就业人员标准由本人全额交纳。

回答2：

如果和企业有劳动关系的话，企业就应该负责合同约定好的养老保险的交纳工作，不能推给个人。如果劳动者离开了原单位，那么他以前交纳的养老保险依然有效，可以继续交纳。
停薪留职协议书的内容有：在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用；停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书；停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。