你好!不需要提前。可以要求老板支付工资。
下个月结也行,有时法律规定是一回事,企业做法又是另一回事。我建议你,找他留下证据,比如你可以发个短信问“您说下个月发工资,是下个月10号发吗?”只要他回复说什么时候发,甚至说要30号发,也留下他会发给你的证据了。可惜你已经离开了,要是没有离开,你可以让公司开一个证明你,让他们列上下个月什么时候发工资,发多少。不过你公司没签订劳动合同,本身就不合法了,如果被员工告的话,他需要支付员工在职期间双倍工资的。
如果没有发工资,可以直接告到劳动局。