社群维护应该怎么做？

1.共同目标

每个个体都具备不同的动机和需求，唯有当个体与群体需求相契合，才能让整个社群良好运行，这就需要集体目标作为方向。必须要有一个共同的目标，在这个目标面前，每个人的活动都是围绕这个目标进行。这也恰恰说明了很多社群为什么做不起来，对于社群来说，持续的“运动”是保证社群生命力的根本要素，没有目标，社群便不可能有任何运动。
不同的企业对社群的运作拥有不同的目标，以一些微商企业内部创建的群为例，公司的业务对接群，只发对接事宜，禁止群内发布一些与企业无关图片、文字或者链接等，只作为发布企业信息、组织活动的工具。
还有的企业则专门设置社群运营人员，提高群内的活跃度，保持企业与员工之间的沟通，将社群作为维护企业与员工关系的平台。这就要求微商企业在建立社群时，想清楚自己的目的，只想当作一个发布信息的社群，还是想要创建一个和员工保持沟通，进行有效交流的社群。

2.归属感
归属感，又称为隶属感，是指个体与所属群体间的一种内在联系，是某一个体对特殊群体及其从属关系的划定、认同、和维系，归属感则是这种 划定、认同、和维系的心理表现。缺乏归属感的人会对自己从事的工作缺乏激情，责任感不强；社交圈子狭窄，朋友不多；业余生活单调，缺乏兴趣爱好。

1.共同目标

每个个体都具备不同的动机和需求，唯有当个体与群体需求相契合，才能让整个社群良好运行，这就需要集体目标作为方向。必须要有一个共同的目标，在这个目标面前，每个人的活动都是围绕这个目标进行。这也恰恰说明了很多社群为什么做不起来，对于社群来说，持续的“运动”是保证社群生命力的根本要素，没有目标，社群便不可能有任何运动。

不同的企业对社群的运作拥有不同的目标，以一些微商企业内部创建的群为例，公司的业务对接群，只发对接事宜，禁止群内发布一些与企业无关图片、文字或者链接等，只作为发布企业信息、组织活动的工具。

还有的企业则专门设置社群运营人员，提高群内的活跃度，保持企业与员工之间的沟通，将社群作为维护企业与员工关系的平台。这就要求微商企业在建立社群时，想清楚自己的目的，只想当作一个发布信息的社群，还是想要创建一个和员工保持沟通，进行有效交流的社群。

2.归属感

归属感，又称为隶属感，是指个体与所属群体间的一种内在联系，是某一个体对特殊群体及其从属关系的划定、认同、和维系，归属感则是这种 划定、认同、和维系的心理表现。缺乏归属感的人会对自己从事的工作缺乏激情，责任感不强；社交圈子狭窄，朋友不多；业余生活单调，缺乏兴趣爱好。
3.个人价值

4.领袖作用
社群一定要有稳定的群体结构和群体意识。一个社群就像一个小集体一样，要有规则的制定者，维护者。社群中必须有领袖，正如政党要有党魁，国家要有首脑，没有核心，一大堆零碎部件绝无可能开始运转。核心所起到的作用就是指引方向。我们加过很多兴趣类QQ群就会发现，很多这类的群完全就是闲聊群，因为没有核心出来带领、指挥，很快人群就会变成一滩散沙。

9如何维护你的朋友圈和社群

做社群运营最终目的就就是价值变现，它需要有一些自己的表现形式，需要社交关系链，不仅只是拉一个群那么简单，而是基于一个点，需求和爱好将大家聚合在一起，能让他们不仅有收获价值，受益社交文化，从社群中感到温暖。

想要进行社群维护，你可以多在群中发送一些优惠信息或者优惠券之类的，因为大家都是因为利益共同在一起的，你可以通过里德助手的群发群功能进行发送