这样的领导心胸狭隘，对付刁蛮和狭隘的人，千万不要做老好人，否则他会越来越欺负人，你可以平时注意言行，尽量别让他抓你把柄，但要抓住一次机会好好将他一军，要有理有利有节，让他不敢欺负你；也要发动大家，团结大家，让大家联合起来共同对付他不公正的待遇和要求。
从自己身上找原因。再找到领导对员工误会所在。找到适当的机会通过实际表现证明，是领导看错了。如果领导心胸狭隘，对付刁蛮和狭隘的人，千万不要做老好人，否则领导会越来越欺负人，员工可以平时注意言行，尽量别让领导抓把柄，有时间和领导谈一谈，什么原因导致的，要有理有利有节，让领导不敢欺负员工。
你只能装作不知道，或许这样老板还会认为你是一个聪明人，因为你不能抱怨领导。做好你自己该做工作就好，其他的别在意
要是我这脾气就以暴制暴，打的他娘都不认识
有能力就爬的比他高，没能力就换老板
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