事业单位招聘的流程：
1、经用人单位负责人员集体研究，按照考试和考核结果择优确定拟聘人员。
2、对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为7至15日。
3、用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，按照干部人事管理权限的规定报批或备案。
4、用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。
5、事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。
试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用
事业单位招聘流程要经过考生报名、参加笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、聘用等几个阶段。
事业单位招聘条件有：。
1、具有中华人民共和国国籍;。
2、遵守中华人民共和国宪法、法律;。
3、具有良好的品行;。
4、具有适应岗位要求的身体条件;。
5、具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;。
6、具备岗位所需的其他条件;。
7、年龄一般在35周岁以下，具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。
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